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饭店员工的招收应坚持()的原则。A、公开招收，自愿报名，全面考核，择优录用B、公平、公正、公开C、自愿平等D、经历优先

题目
饭店员工的招收应坚持()的原则。

A、公开招收，自愿报名，全面考核，择优录用

B、公平、公正、公开

C、自愿平等

D、经历优先

相似考题

1.下列不属于饭店员工招聘原则的是()A.法律法规原则B.经济原则C.系统原则D.公正原则

2.饭店员工的招收,应坚持“公开招收,自愿报名,全面考核,择优录用”的原则。()此题为判断题(对，错)。

3.饭店培训要坚持系统性，培训面向( )。A.新员工B.前台员工C.全体员工D.管理人员

4.()可以激励员工,改善饭店人力资源配置,并节省相当的培训费用和时间。A、内部招收B、外部招收C、择优录用D、公开招收

参考答案和解析
参考答案：A
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  • 第1题：

    饭店员工与客人初次见面时应说

    A. Nice to see you

    B. Nice meeting you

    C. See you

    D. Good to see you


    正确答案：AD

  • 第2题：

    饭店员工绩效考评的含义如何?应该坚持怎样的原则了?


    参考答案员工绩效考评是按照一定的标准，采用科学的办法，考核评定饭店员工对职务
    　　所规定的职责的履行程度，以确定其工作成绩的一系列活动。绩效考评的内容主要有
    　　四个方面:一是德，即员工的精神境界、道德品质和思想追求的综合体现。二是能，即员工的能
    　　力素质，如操作能力、思维能力、组织等力等。三是勤，指员工的工作态度，如工作热情、主动
    　　性、出勤率等。四是绩，即员工的工作业绩，包括工作的数量、质量、经济效益。
    　　绩效考评的主要目的在于通过对员工全面综合的评价，判断他们是否称职，并以此作为饭
    　　店人力资源管理的基本依据，切实保证员工培训、报酬、晋升、调动、辞退等工作的科学性。
    　　员工绩效考评的原则有:公开透明原则;客观公正原则;多层次、全方位评价原则;经常化、
    　　制度化的原则。

  • 第3题：

    【单选题】为了加强饭店绿色人力资源管理，应该招收具有哪种的员工？（）

    A．服务意识

    B．保险意识

    C．健康意识

    D．环保意识


    D

  • 第4题：

    会展场馆要特别重视员工的招募情况,在招募时为了保证员工的质量,应严格坚持( )原则。

    A、公开公平原则

    B、差异化原则

    C、任人唯贤原则

    D、互补性原则

    E、量才适用原则


    参考答案：ACDE

  • 第5题：

    饭店服务产品组合设计应遵循的原则有( )、( )、( )。


    参考答案：适应性、适度性、一致性

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