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下列哪项不属于饭店人力资源管理目标()?A、建立一支高素质的员工队伍B、形成最佳的员工组合C、充分调动员工的积极性D、形成员工管理机制

题目
下列哪项不属于饭店人力资源管理目标()?

A、建立一支高素质的员工队伍

B、形成最佳的员工组合

C、充分调动员工的积极性

D、形成员工管理机制

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1.下列不属于饭店人力资源规划核心内容的是()A.饭店员工绩效考核B.饭店人力资源需求预测C.饭店人力资源供应预测D.饭店人力资源供应与需求综合平衡

2.（ ）是现代人力资源管理理论的基本前提和基础。A．人力资源管理目标B．人力资源管理对象C．人力资源管理活动D．人力资源管理概念

3.下列哪项不属于微观卫生人力资源管理的内容()。A.工作分析B.激励C.绩效管理D.卫生人力规划

4.下列不属于饭店人力资源管理工作内容的是()。A工作安全管理B工作设计C服务推广D市场调查

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  • 第1题：

    简述饭店人力资源管理的意义。


    正确答案:①加强人力资源管理是饭店业自身发展的需要;②加强人力资源管理是保证饭店业务经营活动顺利进行的需要;③加强人力资源管理是提高企业素质增强企业活力的需要;④加强人力资源管理是提高企业竞争优势的需要。

  • 第2题：

    饭店人力资源管理，是指为了实现饭店企业的目标，对人力资源的获取、利用与开发等进行( )的活动。

    A.计划
    　　B.组织
    　　C.领导
    　　D.协调
    　　E.控制

    答案：A,B,C,E
    解析：

  • 第3题：

    （）是现代人力资源管理理论的基本前提和基础。
    A人力资源管理目标 B人力资源管理对象 C人力资源管理活动 D人力资源管理概念


    答案：C
    解析：
    从人力资源管理概念范畴的形成过程来看，人力资源管理活动有两种基本含义：①组织中的人力资源管理工作；②有关人力资源管理理论，即现代人力资源管理学。人力资源管理的活动是人力资源管理理论的基本前提和基础，而人力资源管理理论又是对人力资源的各种管理工作和实践活动在理论上的高度概括和系统总结。

  • 第4题：

    是现代人力资源管理理论的基本前提和基础。

    (A)人力资源管理目标

    (B)人力资源管理对象

    (C)人力资源管理活动

    (D)人力资源管理概念


    正确答案：C

  • 第5题：

    ( )是现代人力资源管理理论的基本前提和基础。

    A:人力资源管理目标
    B:人力资源管理对象
    C:人力资源管理活动
    D:人力资源管理概念

    答案：C
    解析：
    人力资源管理活动是人力资源管理理论的基本前提和基础，而人力资源管理理论又是对人力资源的各项管理工作和实践活动在理论上的高度概括和系统总结。

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