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()是构建行政组织的基本原则。A.完整统一原则B.分权管理原则C.依法设置原则D.精简高效原则E.权责一致原则
题目
()是构建行政组织的基本原则。
A.完整统一原则
B.分权管理原则
C.依法设置原则
D.精简高效原则
E.权责一致原则
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第1题：
结合实际简析构建行政组织文化的意义。
答案：(1)行政组织文化的形成离不开行政组织具体的实践活动，不同组织的不同行为方式融入相应的组织当中。(2)不同的行政组织具有不同的文化个性。(3)行政组织文化是一种群体文化，是一种无形的管理方式。(4)建设行政组织文化，一方面要立足于传统，另一方面要面向未来。
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第2题：
行政组织自身的构建对行政效率没有任何影响。()此题为判断题(对，错)。
参考答案：×
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第3题：
构建行政组织文化应该遵循哪些原则，选取怎样的途径？
建设行政组织文化的过程中存在着共同的原则：第一，目标原则；第二，价值原则；第三，创新原则；第四，参与原则；第五，以人为中心的原则。
途径：（1）加强行政组织人员的道德建设，强化责任意识；（2）培养具有核心文化素质的领导，发挥领导在组织文化建设中的作用；（3）完善激励机制，形成有压力感的组织文化氛围；（4）开展团队建设，营造和谐的工作氛围；第五，创造文明的办公环境。
略 -
第4题：
我国行政组织文化构建的途径有()。
答案：道德建设途径、领导素质途径、行政体制机制途径
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第5题：
请结合实际谈谈如何构建合理的行政组织结构。
答案： (1)任务与组织平衡。每个职位、单位、部门，一级组织的设置，刚好与所要行使的职能、任务相平衡。既能充分地满足工作的需要，又能使每个组织和个人工作量饱满，人与事得到最佳组合。(2)各个组织、人员之间按比例配置。(3)分工明确，合作良好。(4)适应环境，具有弹性
总之，良好的行政组织机构应该是以职能为中心，在数量上保持合理的比例关系，在质量上相互协调，呈现一个有机的、充满活力的网络整体。