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更多“简要说明预算的编制步骤。 ”相关问题
  • 第1题:

    请简要说明员工制定培训规划的步骤。


    答案:
    解析:
    制定员工培训规划的基本步骤:一、企业员工培训需求分析:包括企业战略分析、组织分析、任务分析、人员分析、员工职业发展规划
    二、明确企业员工培训目标:目标的层次分析、目标的可行性检查、订立培训目标的步骤
    三、员工培训规划设计的基本程序:
    1、明确培训规划的目的
    2、获取培训规划的信息
    3、培训规划的研讨与修正
    4、把握培训规划设计的关键点
    5、撰写培训规划方案
    6、召开评估会议

  • 第2题:

    简要说明职业安全卫生预算的编制审核程序。(14分)


    答案:
    解析:
    (1)企业最高决策部门决定企业劳动安全卫生管理的总体目标和任务,并应提前下达到中层和基层单位。(2分)
    (2)劳动安全卫生管理职能部门根据企业总体目标的要求制定具体目标,提出本单位的自编预算。(2分)
    (3)自编预算在部门内部协调平衡,上报企业预算委员会。(2分)
    (4)企业预算委员会经过审核、协调平衡,汇总成企业全面预算,并应在预算期前下达相关部门执行。(2分)
    (5)编制费用预算。(2分)
    (6)编制直接人工预算。(2分)
    (7)根据企业管理费用预算表、制造费用预算表及产品制造成本预算表的相关预算项目对职业安全卫生预算进行审核。(2分)

  • 第3题:

    简要说明系统故障的处理步骤。


    C

  • 第4题:

    政府预算管理的基本步骤是( )。

    A.预算编制前的准备工作
    B.编制预算
    C.下发预算表格
    D.执行预算
    E.编制决算

    答案:A,B,D,E
    解析:

  • 第5题:

    简要说明市场营销调研的主要步骤


    1、确定问题和研究目标 2、制定调研计划 3、收集信息 4、分析信息 5、提出调查结果。 调研的方法有 1、文案调查法 2、观察法 3、询问法 4、访问法 5、实验法