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当考核成绩的信度和效度不能同时兼顾时,应首先保证评价的()A、难度B、信度C、区别度D、效度E、难度指数

题目
当考核成绩的信度和效度不能同时兼顾时,应首先保证评价的()

A、难度

B、信度

C、区别度

D、效度

E、难度指数

相似考题

1.一个好的评定方案应满足下列要求A、信度、效度B、信度、效度、灵敏度C、信度、灵敏度、特异性D、效度、信度、特异性E、信度、效度、灵敏度和特异性

2.当信、效度不能兼顾时，应首先保证信度。()

3.抽样调查需要保证()。A、信度B、效度C、准确度D、信度和效度

4.下列对考试信度、效度的描述正确的是()A、信度和效度相互独立B、信度测量结果的稳定程度C、好的效度是保证信度的前提D、当信、效度不能兼顾时，应首先保证效度E、效度指一次考核能准确测量到的知识和能力的程度

更多“当考核成绩的信度和效度不能同时兼顾时,应首先保证评价的() ”相关问题

  • 第1题：

    信度和效度的关系表现为

    A、信度高，效度就高

    B、效度高，信度就高

    C、信度低，但可能效度高

    D、效度低，但可信度高

    E、信度高并不能保证效度一定高


    参考答案：E

  • 第2题：

    心理测验的信度和效度的关系是

    A.信度和效度成反比关系
    B.信度受效度的制约
    C.信度和效度没有关系
    D.信度和效度相互制约
    E.效度受信度的制约

    答案：E
    解析：

  • 第3题：

    心理测验的信度和效度的关系是（）

    A信度和效度没有关系

    B信度和效度成反比关系

    C信度受效度的制约

    D效度受信度的制约


    D
    略

  • 第4题：

    当企业同时使用同一种测试的A卷和B卷进行甄选测试时，A卷和B卷在测试内容上的等值程度称为（）。

    A.复本信度
    B.分半效度
    C.重测信度
    D.预测效度

    答案：A
    解析：
    选项A正确。复本信度：采用两个测验复本（功能相同但题目内容不同），来测验同一群体，所得到的两个分数的相关性。

  • 第5题：

    信度和效度的关系表现为

    A.信度高，效度就高
    B.效度高，信度就高
    C.信度低，但可能效度高
    D.效度低，但可信度高
    E.信度高并不能保证效度一定高

    答案：E
    解析：
    信度和效度之间，一般有下述4种关系：①不可信的测量一定是无效的。即信度不高，效度也不会高。②可信的测量既可能有效，也可能无效。即信度高不一定效度也高。③无效的测量既可能是可信的，也可能是不可信的。即效度不高，信度可能高，也可能不高。④有效的测量一定是可信的测量。即效度高，信度一定也高。

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