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企业制度文化的作用在于规范员工的行为。()此题为判断题(对，错)。

题目
企业制度文化的作用在于规范员工的行为。()

此题为判断题(对，错)。

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1.企业的非制度规范的行为文化是().A.管理人员行为规范B.企业精神C.企业服务行为规范D.员工行为规范

2.组织文化对每个组织员工的思想、心理和行为具有约束和规范的作用,称为组织文化的()功能。A.约束B.导向C.辐射D.凝聚

3.企业文化对每一个企业员工的思想、心理和行为具有约束和规范作用。()

4.()是企业为实现自身目标对职工在企业内的举止和行为进行规范、约束的文化。A.企业制度文化B.企业文化C.职工素质D.职业道德

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  • 第1题：

    ()是指企业员工在生产经营、学习娱乐中产生的活动文化。

    A、企业精神文化

    B、企业制度文化

    C、企业行为文化

    D、企业物质文化


    参考答案：C

  • 第2题：

    企业员工在生产实践、学习娱乐等中产生的各种行为活动的总称为（）。

    A企业产品文化

    B企业行为文化

    C企业制度文化

    D企业物质文化


    B
    略

  • 第3题：

    企业文化对企业员工的思想、心理和行为不具有约束和规范作用。


    ABD

  • 第4题：

    ()是将文化理念转化为员工自觉行为的关键。

    A.企业精神文化

    B.企业制度文化

    C.企业行为文化

    D.企业物质文化


    正确答案：B

  • 第5题：

    8.某企业规定：“员工工作期间不得聊天”，这属于企业制度中的：（） A.基本制度 　　　B. 管理制度 　　C. 业务规范 　　　D. 行为规范

    A．基本制度

    B．管理制度

    C．业务规范

    D．行为规范


    行为规范

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