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更多“按照亨利·明茨伯格(Henry Mintzberg)的经理角色理论,挂名首脑、领导者和联络者属于( )。A、人际关 ”相关问题
  • 第1题:

    明茨伯格的经理角色中,人际关系类包括的角色内容有( )。

    A.挂名首脑 B.监听者 C.发言人 D.联络员 E.领导者


    答案:A,D,E
    解析:

  • 第2题:

    在亨利?明茨伯格的理论中,经理的人际关系类角色包括( )。

    A.联络员
    B.传播者
    C.领导者
    D.企业家
    E.挂名首脑

    答案:A,C,E
    解析:
    亨利?明茨伯格的人际关系类角色包括:挂名首脑、联络员、领导者;企业家属于决策类角色。

  • 第3题:

    按照亨利·明茨伯格的管理者角色理论,当组织面临重大的、意外的动乱时,如果一位管理者负责采取补救行动,则这位管理者扮演的角色是 ()

    A.领导者

    B.混乱驾驭者

    C.挂名首脑

    D.企业家


    ABC

  • 第4题:

    在亨利·明茨伯格的理论中,经理的人际关系类角色包括( )。

    A:联络员
    B:传播者
    C:领导者
    D:企业家
    E:挂名首脑

    答案:A,C,E
    解析:
    在亨利·明茨伯格的理论中,人际关系类角色包括:①挂名首脑。管理者执行仪式或象征性的工作。②领导者。管理者指挥协调下属的行动,激励、控制和影响下属。③联络员。管理者建立内部和外部的信息网络。传播者、监听者、发言人属于信息类角色。企业家、障碍处理者、谈判者、资源分配者属于决策类角色。

  • 第5题:

    在亨利·明茨伯格的理论中,经理的人际关系类角色不包括(  )


    A.联络员

    B.传播者

    C.领导者

    D.挂名首脑

    答案:B
    解析:
    经理的人际关系类角色包括:①当管理者在履行礼仪性和象征性的义务时,他们都在扮演“挂名首脑”的角色。②几乎所有的管理者都具有“领导者”的角色功能,他们要指挥协调下属的行动,激励、控制和影响下属。③管理者在团体中充当着“联络员”的角色,他们为了获得信息,必须同组织内外的个人和团体建立联络关系。