按照亨利·明茨伯格(Henry Mintzberg)的经理角色理论,挂名首脑、领导者和联络者属于( )。
A、人际关系角色
B、组织领导角色
C、决策制定角色
D、信息传递角色
1.在管理者角色中,亨利·明茨伯格把人际关系方面的角色概括为()A、挂名首脑B、领导者C、联络者D、监听者E、谈判者
2.亨利·明茨伯格研究发现管理者角色可以进一步组合成三个方面,它们是( )。A.人际关系角色 B.挂名首脑角色 C.信息传递角色 D.决策制定角色 E.资源分配者角色
3.亨利·明茨伯格研究发现管理者角色可以进一步组合成三个方面,它们是( )。A.人际关系角色 B.挂名首脑角色 C.信息传递角色 D.决策制定角色 E.资源分配者角色 确认答案
4.亨利·明茨伯格研究发现管理者角色可以进一步组合成三个方面,它们是()。A.人际关系角色B.挂名首脑角色C.信息传递角色D.决策制定角色E.资源分配者角色
第1题:
第2题:
第3题:
按照亨利·明茨伯格的管理者角色理论,当组织面临重大的、意外的动乱时,如果一位管理者负责采取补救行动,则这位管理者扮演的角色是 ()
A.领导者
B.混乱驾驭者
C.挂名首脑
D.企业家
第4题:
第5题: