惠普公司的员工可以早点上班，也可以晚点上班，公司没有时间表，不进行考勤，职工只要完成每天8小时工作即可。惠普公司运用的是( )。A、弹性管理B、权变管理C、创新管理D、能级管理

解析:
由于坐公交车上班的员工没人选择了C方案，即有可能选B或A方案或者部分选A，部分选B。
A选项：王先生选择了B方案，因为它还有有可能选择A方案，故A错了；
B选项：坐地铁的员工都还没有驾照，但是不能推出选择了B方案的员工都没有驾照，故B正确；
C选项：由于题干可知坐公交上班的员工没有人选择C方案，无法推知他们是否都选择了A方案以及有无驾照；
D选项：由于坐公交车上班的员工没人选择了C方案，即有可能都选B或都选A方案或者部分选B方案，部分选A，部分选B。故D正确。
故正确答案为D。

第一步，确定题型。
根据题干关联词“……都……”，确定为集合推理。
第二步，翻译题干。
①开车→C
②地铁→B
③公交→?C
④地铁→?驾照
⑤王坐公交车
⑥王没驾照
第三步，进行推理。
A项：⑤是对③的“肯前”，根据“肯前必肯后”，可得到“王一定不选C”，则王可能选B，也可能选A，排除；
B项：“选B方案”是对②的“肯后”，肯后推不出必然结论，无法推出一定坐地铁，则无法推出一定没驾照，排除；
C项：根据已知条件，无法推出公交车与驾照之间的逻辑关系，排除；
D项：“坐公交”是对③的“肯前”，根据“肯前必肯后”，可得到“一定不选C”，则可能都选A或者都选B，也可能部分选A或者部分选B，可以推出。

由题干无法推出王先生选择了什么方案，A项错误；选择B方案的除了坐地铁的员工还可能有别的员工。不能确定他们有无驾照，因此不能推出B项；由题干可知坐公交上班的员工没有人选择C方案．无法推知他们是否都选择了A方案以及有无驾照，C项错误；D项含有“可能”且题干中并未说明坐公交车上班的人是否有人选择B方案，能够推出。故答案选D。

本题考查翻译推理。通过已知条件可知：2013年从未迟到的员工→公司免费办理旗下电影院2014年实名制年卡。题干已知“张明拥有该电影院的2014年的年卡”是对命题的“肯后”。A项中，“肯后”得不到确定结论，无法推出；B项中，拥有年卡是否可以免费观影，题干没有提及，无法推出；C项中，“2013年没有迟到的员工”是对命题的“肯前”，得到“必肯后”的结论，可以推出；D项中，“肯后”得不到确定结论，无法推出。故本题答案为C选项。
【知识点】假言命题

劳动争议不能申请行政复议。