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能有效消除疲劳的措施包括A、工间暂歇B、工间休息C、工余时间休息D、调整轮班工作制度的周期E、建立合理的医疗监督制度

题目

能有效消除疲劳的措施包括

A、工间暂歇

B、工间休息

C、工余时间休息

D、调整轮班工作制度的周期

E、建立合理的医疗监督制度

相似考题

1.作业环境中影响工作效率的常见因素包括A．气温、颜色、噪声、轮班B．颜色、噪声、照明以及不合理姿势一C．噪声、照明、高温以及缺少工间休息D．照明、颜色、轮班、高温E．颜色、噪声、照明、气温

2.关于工间休息，正确的说法是A、重体力劳动休息次数较轻体力劳动应相对少一些，但是时间需要延长B、工间休息方式应是安静的休息方式C、脑力劳动者一般不需安排工间休息D、工间操是体力劳动者的一种很好恢复性休息方式E、轻体力劳动一般上下午各安排一次工间休息

3.可以提高作业能力的劳动组织有A、改善人机界面B、加大轮班频率C、工间休息D、增加负重E、人员培训

4.不能提高劳动作业能力的是A、减少负重及用力B、改善人机界面C、作业前不用培训D、轮班作业E、工间休息

更多“能有效消除疲劳的措施包括A、工间暂歇B、工间休息C、工余时间休息D、调整轮班工作制度的周期E、建 ”相关问题

  • 第1题：

    合理安排作业休息制度的通常做法有（ ）。

    A．在流水线作业中设置工间暂歇

    B．在流水线作业中设置工间休息

    C．设置标准的劳动定额，完成即可休息

    D．增加轮班次数

    E．休息日制度


    正确答案：ABE

  • 第2题：

    合理安排作业休息制度的通常做法有()。

    A:在流水线作业中设置工间暂歇
    B:在流水线作业中设置工间休息
    C:设置标准的劳动定额，完成即可休息
    D:增加轮班次数
    E:休息日制度

    答案：A,B,E
    解析：
    合理安排作业休息制度的做法包括：①实际工作率（工时利用率）的确定，指要设计合理的工时利用率。②轮班制度。作业者在夜间的生理机能水平只有白班工作时的70%，以致工作效率降低，影响作业者健康，因此应尽量避免轮班制。③休息日制度。连续高强度工作将导致工作效率降低，故确保休息日制度的实施是非常重要的。

  • 第3题：

    在确定直接人工标准成本时，标准工时不包括（）。 A.直接加工操作必不可少的时间 B.必要的工间休息 C.调整设备时间 D.可避免的废品耗用工时

    A.标准工时是指在现有生产技术条件下，生产单位产品所需要的时间。包括直接加工操作必不可少的时间，以及必要的间歇和停工，如工间休息、调整设备时间、不可避免的废品耗用工时等。不包括可避免的废品耗用工时。#B.包括直接加工操作必不可少的时间，以及必要的间歇和停工，如工间休息、调整设备时间、不可避免的废品耗用工时等#C.包括直接加工操作必不可少的时间，以及必要的间歇和停工，如工间休息、调整设备时间、不可避免的废品耗用工时等#D.不包括可避免的废品耗用工时。
    直接加工操作必不可少的时间;必要的工间休息;调整设备时间;不可避免的废品耗用工时

  • 第4题：

    作业环境中影响工作效率的常见因素包括

    A、气温、颜色、噪声、轮班

    B、颜色、噪声、照明以及不合理姿势

    C、噪声、照明、高温以及缺少工间休息

    D、照明、颜色、轮班、高温

    E、颜色、噪声、照明、气温


    参考答案：E

  • 第5题：

    合理安排作业休息制度的通常做法有( )。

    A.在流水线作业中设置工间暂歇
    B.在流水线作业中设置工间休息
    C.设置标准的劳动定额，完成即可休息
    D.增加轮班次数
    E.休息日制度

    答案：A,B,E
    解析：
    合理安排作业休息制度的做法包括：①实际工作率(工时利用率)的确定，指要设计合理的工时利用率。②轮班制度。作业者在夜间的生理机能水平只有白班工作时的70%，以致工作效率降低，影响作业者健康，因此应尽量避免轮班制。③休息日制度。连续高强度工作将导致工作效率降低，故确保休息日制度的实施是非常重要的。

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