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  • 第1题:

    领导者的法定权力表现在哪些方面?
    法定权是组织赋予领导者的岗位权力,以服从为前提,具有强制性。它们包括:(1)决策权:从某种意义上说,领导过程就是制定决策和实施决策的过程,决策正确与否是领导者成功的关键因素之一。(2)组织权:主要包括:设计合理的组织机构,规定必要的组织纪律,确定适宜的人员编制和配备恰当的人员等。这是领导意图得以实现的组织保证。(3)指挥权:指挥权是领导者实施领导决策或规划、计划等的必要保障,如果没有这种保障,领导者便无法完成其使命。(4)人事权:人事权是指领导者对工作人员的挑选录用、培养、调配、任免等权力。大量事实说明,如果人事问题不与主管领导发生直接联系,必然要削弱领导者的权力基础。(5)奖惩权:领导者根据下属的功过表现进行奖励或惩罚的权力。

  • 第2题:

    6、有关领导者权力的来源正确的表述是()

    A.职权体系来源两大方面:职位权力和个人权力

    B.权力的构成(基础)分为惩罚权、奖赏权、合法权、模范权和专长权

    C.个人魅力是领导权力的基础

    D.领导所在的职位高地决定了领导的水平


    命令权

  • 第3题:

    9、费德勒所确定的对领导的有效性起作用的影响因素是()。

    A.职位权力、领导性格、领导者素质

    B.下属成熟度、职位权力、上下级关系

    C.职位权力、管理跨度、个人魅力

    D.职位权力、任务结构、领导与下属关系


    职位权力、任务结构、领导与下属的关系

  • 第4题:

    领导影响力的来源于()

    A.领导行为方式

    B.与生俱来的性格

    C.职位权力

    D.非职位权力


    非职位权力, 职位权力

  • 第5题:

    14、在组织中存在职位权力和非职位权力。非职位权力是指与组织的职位无关的权力,主要有专长权、个人魅力、背景权和感情权等。 ()