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只有企业的最高层才需要变革型管理者。()

题目

只有企业的最高层才需要变革型管理者。()

相似考题

1.实施企业流程重组BPR需要组建一个团队,必须由组织的最高层管理者担任领导,并由在组织中有影响力的一位高级管理者具体负责。()此题为判断题(对，错)。

2.企业文化变革的主体是企业中的()。A.管理者B.员工C.管理者及员工D.企业所有者E.以上答案都不对

3.世界上任何企业都需要变革管理,因此,变革性对管理者非常重要。()此题为判断题(对，错)。

4.世界上任何()都需要变革管理,因此,变革性对管理者非常重要。A、公司B、企业C、工作

参考答案和解析
参考答案：错误
更多“只有企业的最高层才需要变革型管理者。()”相关问题

  • 第1题：

    只有大企业才需要管理,小企业由于起步阶段人员少不需要管理。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：×

  • 第2题：

    （ ）战略实施模式中管理者担任指导者的角色，通过对员工灌输一种适当的企业文化，使战略得以实施。

    A.指挥型
    B.变革型
    C.合作型
    D.文化型

    答案：D
    解析：
    此题考查文化型战略实施模式。文化型模式是把合作型的参与成分扩大到了企业的较大范围,力图使整个企业人员都支持企业的战略。在该模式中管理者担任指导者的角色,通过灌输一种适当的企业文化,使战略得以实施。

  • 第3题：

    在开展一次变革之前，管理者需要确认的事项不包括（）。

    • A、变革的原因是否合理
    • B、变革是否能带来适当的结果
    • C、变革是否能为组织带来效益
    • D、变革后是否能提高员工收入

    正确答案:D

  • 第4题：

    一般来说，只有高层管理者才能成为组织的变革推动者。（）


    正确答案:错误

  • 第5题：

    只有大企业才需要实施客户关系管理。


    正确答案:错误

  • 第6题：

    企业最高层管理者的首要职责是（）

    • A、为企业制定战略目标
    • B、领导好企业员工
    • C、为企业赢利做决策
    • D、识别和确定企业使命

    正确答案:D

  • 第7题：

    在企业战略实施的模式中，（）模式的特点是企业管理者考虑的是如何制定一个最佳战略的问题。

    • A、增长型
    • B、指挥型
    • C、文化型
    • D、变革型

    正确答案:B

  • 第8题：

    判断题
    只有大企业才需要实施客户关系管理。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    在企业战略实施的模式中，（）模式的特点是企业管理者考虑的是如何制定一个最佳战略的问题。
    A

    增长型

    B

    指挥型

    C

    文化型

    D

    变革型


    正确答案： C
    解析： 本题考查企业战略的实施模式。指挥型模式的特点是企业管理者考虑的是如何制定一个最佳战略的问题。

  • 第10题：

    单选题
    企业最高层管理者的首要职责是（）
    A

    为企业制定战略目标

    B

    领导好企业员工

    C

    为企业赢利做决策

    D

    识别和确定企业使命


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    支持变革理论认为只有在（　　）认为需要变革时，变革才能发生。
    A

    高层管理者

    B

    中层管理者

    C

    基层管理者

    D

    基层工作人员


    正确答案： A
    解析：
    高级管理层是变革的战略家并决定应该做什么，管理变革只有在高级管理层认为需要变革的时候才会发生。中级和低级管理者是变革的接受者。

  • 第12题：

    单选题
    在企业战略实践中，（　　）模式的企业管理者考虑的是如何制定一个最佳战略的问题。
    A

    指挥型

    B

    变革型

    C

    合作型

    D

    增长型


    正确答案： B
    解析：
    B项，变革型模式中，企业高层领导者重点考虑的是如何实施战略。C项，合作型模式中，管理者的工作重点是协调高层管理人员。D项，增长型模式中，关键是激励管理人员的创造性和制定与实施完善的战略。

  • 第13题：

    下列陈述中正确的一项是（ ）。

    A.只有企业才需要管理
    B.任何类型的组织都需要管理
    C.个体企业不需要管理
    D.社会团体不需要管理

    答案：B
    解析：
    管理不仅仅指工商管理，虽然在现代市场经济中工商企业的管理最为常见。除了商业管理，还有很多种类的管理，比如行政管理、经济管理、社会管理、城市管理、卫生管理等。每一种组织都需要对其事务、资源、人员进行管理。本题正确答案为B。

  • 第14题：

    只有在权责发生制下才需要于期末将反映企业收入和费用的账户结清。


    正确答案:正确

  • 第15题：

    在企业文化变革中，管理者需要做好的工作包括（）

    • A、理解文化变革的必然性
    • B、选拔与新企业文化适应的人
    • C、对旧文化价值观进行深入批判和彻底粉碎
    • D、创造符合新价值观的管理体系

    正确答案:A,B,C,D

  • 第16题：

    只有出口外向型企业才应树立经营国际化思想。


    正确答案:错误

  • 第17题：

    很多管理者都认为：处在成长中危机的小企业应当学习如何强化管理的秩序，而面临发展中危机的大企业则更要思考如何激发组织的变革和革新。对此，你的评价是：（）

    • A、企业管理应当纳入制度化，规范化的轨道
    • B、企业管理的首要问题在于创新
    • C、以上看法显示，变革型和事务型管理相辅相承与相结合的趋势
    • D、小企业的重点是发展可务型管理，大企业的重点是开展变革型管理

    正确答案:C

  • 第18题：

    安全教育是提高员工安全素质，实现安全生产的基础，只有加强安全教育工作，才安全工作适应不断变革的形势需要。


    正确答案:正确

  • 第19题：

    世界上任何（）都需要变革管理，因此，变革性对管理者非常重要。

    • A、工作
    • B、企业
    • C、公司
    • D、组织

    正确答案:D

  • 第20题：

    单选题
    世界上任何（）都需要变革管理，因此，变革性对管理者非常重要。
    A

    工作

    B

    企业

    C

    公司

    D

    组织


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    判断题
    企业绩效在与某一竞争者的绩效相比存在差距时，管理者就感到有组织变革的需要。（　　）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析：
    组织变革是当组织内外环境发生重要变化时，及时对组织中的基本要素进行变革，以适应未来组织发展的需要。企业绩效存在差距，只是一时的情况，只要通过调整策略，提高竞争力就可以改善，还没有到组织变革的地步。

  • 第22题：

    判断题
    安全教育是提高员工安全素质，实现安全生产的基础，只有加强安全教育工作，才安全工作适应不断变革的形势需要。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    问答题
    企业在什么情况下需要强化变革型管理？

    正确答案： 当处下列情况下，企业需要强化变革型管理：外部市场环境变化快，竞争激烈；企业战略总感滞后于市场发展要求；日常经营效率低下，缺乏成本意识；企业核心竞争力衰退；部门协调合作困难，员工流失率增大.
    解析： 暂无解析

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