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公平理论中，横向比较的因素包括( )。A、自己对所获报酬的感觉B、自己对他人所获报酬的感觉C、自己对个人所作投入的感觉D、自己对他人所作投入的感觉E、自己对现在所获报酬的感觉

题目

公平理论中，横向比较的因素包括( )。

A、自己对所获报酬的感觉

B、自己对他人所获报酬的感觉

C、自己对个人所作投入的感觉

D、自己对他人所作投入的感觉E、自己对现在所获报酬的感觉

相似考题

1.公平理论认为，公平的感觉来自于人们对自己报酬相对量的（ ）。A.直接比较B.间接比较C.横向比较D.纵向比较E.综合比较

2.根据公平理论,公平发生在下述哪种情形。()A自己对所获报酬的感觉等于自己对他人所获报酬的感觉B自己对付出的感觉等于自己对他人付出的感觉C感觉所有职工获取相等的报酬D感觉自己所获得的报酬与付出的比值等于他人所获得的报酬与付出的比值

3.公平理论认为，公平的感觉来自于人们对自己报酬相对量的( )。A．直接比较B．间接比较C．横向比较D．纵向比较E．综合比较

4.公平理论中的0p代表 ( )。A、自己对他人所获报酬的感觉B、自己对所获报酬的感觉C、自己对个人所作投入的感觉D、自己对他人所作投入的感觉

参考答案和解析
参考答案：AB
更多“公平理论中,横向比较的因素包括( )。A、自己对所获报酬的感觉B、自己对他人所获报酬的感觉C、自己 ”相关问题

  • 第1题：

    公平理论认为，公平的感觉来自于人们对自己报酬相对量的（ ）。 A．直接比较 B．间接比较 C．横向比较 D．纵向比较 E．综合比较


    正确答案：CD
    公平理论认为，公平的感觉来自于人们对自己报酬相对量的横向比较和纵向比较。

  • 第2题：

    设Qp是某人对自己所获报酬的感觉，Ip是其对自己投入量的感觉；Qx和Ix分别是其对别人所获报酬和投入的感觉。按公平理论在如下哪种情况下，这个人会对组织的激励措施感到不公平（）。

    A．Qp/Ip＞Qx/Ix

    B．Qp/Ip＜Qx/Ix

    C．Qp/Qx＞Ip/Ix

    D．Qp/Ip=Qx/Ix


    Qp/Ip

  • 第3题：

    【单选题】设Qp是某人对自己所获报酬的感觉，Ip是其对自己投入量的感觉；Qx 和Ix分别是其对别人所获报酬和投入的感觉。按公平理论在如下哪中情况下，这个人会对组织的激励措施感到不公平（）

    A．Qp/Ip＞Qx /Ix

    B．Qp/Ip＜Qx /Ix

    C．Qp/ Qx ＞ Ip /Ix

    D．Qp/Ip=Qx /Ix


    Qp/Ip 小于Qx /Ix

  • 第4题：

    公平理论中，横向比较的因素包括（）。 A．自己对所获报酬的感觉 B．自己对他人所获报酬的感觉 C．自己对个人所作投入的感觉 D．自己对他人所作投入的感觉 E．自己对现在所获报酬的感觉

    A．A

    B．B

    C．C

    D．D

    E．E


    ABCD

  • 第5题：

    3、关于公平理论的说法错误的是（）

    A．公平理论又称为“社会比较理论”

    B．是否公平是有客观标准的

    C．是否公平是比较的结果

    D．公平结果发生在自己所获报酬与投入之比等于他人的所获报酬与投入之比时


    B

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