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分权式的领导总比独裁式的领导更有效。()

题目

分权式的领导总比独裁式的领导更有效。()

相似考题

1.领导方式理论认为，在领导行为中，有三种基本的领导方式( )A.独裁式领导B.民主式领导C.放任式领导D.关心型领导

2.上下级之间是双向的、且是平行的沟通的领导模式是()A.参与式民主领导B.协商式领导C.温和独裁式D.专权独裁式

3.领导方式论认为理想的领导方式是:()。A.民主式B.独裁式C.放任式D.混合式E.授权式

4.领导四体制理论把领导方式归结为四种体制:专权独裁式、温和独裁式、协商式和______。

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  • 第1题：

    以领导者对权力运用的方式为标准,领导方式大致可以分为（ ）。
    A.独裁式的领导 B.放任式的领导C.民主式的领导 D.协商式的领导


    答案：A,B,C
    解析：
    以领导者对权力运用的方式为标准，领导方式大致可以分为独裁式的 领导、放任式的领导和民主式的领导。

  • 第2题：

    以领导者对权力运用的方式为标准，领导方式大致可以分为（ ）。

    A.独裁式的领导
    B.放任式的领导
    C.民主式的领导
    D.协商式的领导

    答案：A,B,C
    解析：
    以领导者对权力运用的方式为标准，领导方式大致可以分为独裁式的领导、放任式的领导和民主式的领导。

  • 第3题：

    分权式的领导总比独裁式的领导更有效。

    A对

    B错


    错
    略

  • 第4题：

    以领导者对权力运用的方式为标准，领导方式大致可以分为()。

    A.独裁式的领导
    B.放任式的领导
    C.民主式的领导
    D.协商式的领导

    答案：A,B,C
    解析：
    以领导者对权力运用的方式为标准，领导方式大致可以分为独裁式的领导、放任式的领导和民主式的领导。

  • 第5题：

    根据豪斯的路径-目标理论，主动征求并采纳下属的意见的领导行为属于（ ）。


    A.指导式领导

    B.参与式领导

    C.独裁式领导

    D.支持型领导

    答案：B
    解析：
    本题考查路径-目标理论。

    指导式：让员工明确别人对他的期望、成功绩效的标准和工作程序。

    支持型：努力建立舒适的工作环境，亲切友善，关心下属的要求。

    参与式：主动征求并采纳下属的意见。

    成就取向式：设定挑战性目标、鼓励下属实现自己的最佳水平。

    所以主动征求并采纳下属的意见的领导行为属于参与式。B正确。

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