从管理方格理论中,我们体会到,欲使领导工作卓有成效则应()。
A. 采取集权领导注重完成任务
B. 注重和谐的人际关系
C. 注重组织目标的达成和对职工的关心
D. 充分发挥激励作用
第1题:
3、领导者集权和分权的程度与他们所处的环境有很大关系,因此,领导者应当适当调整他们的行为,使之与环境相适应。符合这一说法的领导行为理论是
A.俄亥俄州大学的研究
B.密歇根大学的研究
C.领导作风理论
D.管理方格理论
第2题:
13、布莱克和穆顿提出的管理方格理论以为下列哪种方式使领导工作最有成效()
A.只注重任务的完成,不重视人的因素
B.特别关心职工,不管生产任务的完成
C.既不过于重视人的因素,也不过于重视任务因素
D.对生产和人的关系都很重视
第3题:
从管理方格理论中,我们体会到,欲使领导工作卓有成效则应该()。
A.采取集权领导注重完成任务
B.注重和谐的人际关系
C.充分发挥激励作用
D.注重组织目标的达成和对员工的关心
第4题:
布莱克和穆顿提出的管理方格理论以为下列哪种方式使领导工作最有成效()
A.只注重任务的完成,不重视人的因素
B.特别关心职工,不管生产任务的完成
C.既不过于重视人的因素,也不过于重视任务因素
D.对生产和人的关系都很重视
第5题:
理论界对领导者在变革时的领导风格进行了大量的探讨,提出了称为魅力型-工具型领导理论。下列内容属于魅力型领导工作中特点的是()
A.建立标准
B.注重行动
C.定义角色
D.责任