判断表由以下几方面内容组成 () 。A、条件、行动、条件组合及结果B、决策问题、决策规则、判断方法、计算方法C、条件组合、行动、判断规则、计算方法D、环境描述、条件组合、判断方法、判断规则

(1)是否应用规范的晋升方法。 (2)是否符合晋升政策和条件。
(3)是否参考了岗位分析结果。
(4)是否记录了人事调动全部过程。
(5)是否引起了人事纠纷。
(6)是否与组织的发展计划相匹配。
(7)是否定期了解任职员工的作状况。
(8)各个方面的情况反映等。

2020版教材P136 / 2019版教材P130
利润表主要反映以下几个方面的内容:（1）营业收入，由主营业务收入和其他业务收入组成。（2）营业利润，营业收入减去营业成本、营业税金及附加、销售费用、管理费用、研发费用、财务费用、资产减值损失，信用减值损失、加上其他收益、投资收益、净敞口套期收益、公允价值变动收益、资产处置收益，即为营业利润。（3）利润总额，营业利润加上营业外收入，减去营业外支出，即为利润总额。（4）净利润，利润总额减去所得税费用，即为净利润。如果企业还有其他一些综合收益，则应加上扣除相关所得税影响后的净额，成为综合收益总额。