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在人员考评工作中，按主管人员完成工作量的标准，对主管人员进行考评的办法是指()。A、对主管人员绩效的考评B、对主管人员个人品质的考评C、按主管人员标准进行的考评D、对主管人员适应任务能力的考评

题目

在人员考评工作中，按主管人员完成工作量的标准，对主管人员进行考评的办法是指()。

A、对主管人员绩效的考评

B、对主管人员个人品质的考评

C、按主管人员标准进行的考评

D、对主管人员适应任务能力的考评

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  • 第1题：

    考评的结果要反馈到( )

    A、考评的评判人员

    B、最高级主管人员

    C、组织的顾问

    D、被考评的主管人员


    答案：D

  • 第2题：

    按主管人员的标准进行考评，主要是指按个人品质和工作特征的标准来评价主管人员。()


    答案： 错误

  • 第3题：

    简述对主管人员考评的主要要求有哪些？


    ( 1) 考评指标要客观。 a.指标的含义要准确、具体; b.尽可能定量化。 ( 2) 考评方法要可行。 a.考评项目要适中; b.考评的结果客观可靠; c.要明确所采用方法的目的与意义。 ( 3 ) 考评时间要适当 ( 4 ) 考评结果要反馈,公开。需要较高的信息沟通技巧。

  • 第4题：

    在下列考评方法中，最为客观的考评方法是()。

    A、对主管人员个人品质的考评

    B、按主管人员标准进行考评

    C、按主管人员工作绩效进行考评

    D、按主管人员工作特征进行考评


    答案：C

  • 第5题：

    主管人员的考评方法有个演变过程，一般包括以下哪些阶段？（ ）

    A.传统的个人品质考评
    B.对主管人员绩效的考评
    C.按岗位技能标准考评
    D.按主管人员的标准进行考评

    答案：A,B,D
    解析：
    主管人员的考评方法有个演变过程，一般包括传统的个人品质考评、对主管人员绩效的考评、按主管人员的标准进行考评。

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