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效率意味着组织实现一种既定目标的程度。()

题目

效率意味着组织实现一种既定目标的程度。()

相似考题

1.商务谈判的评判标准包括()。A.谈判既定目标的实现程度B.谈判效率的高低C.利益获取D.谈判后的人际关系

2.下列各项中，属于评价被审计单位既定目标实现程度的审计目标是：A．经济性B．效率性C．效果性D．合规性

3.()是衡量管理者所选择组织目标的适宜程度，以及组织实现目标程度的一个尺度。A、管理B、效率C、效益D、组织

4.商务谈判的评判标准()。A.谈判既定目标的实现程度B.谈判效率的高低C.收益大小D.谈判后的人际关系

参考答案和解析
参考答案：×
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  • 第1题：

    通常制约人们士气、创制力、生产效率和目标实现程度的组织气候属于（）
    组织内部环境
    略

  • 第2题：

    27、存在着外部性时，其对效率的影响是

    A．正外部性意味着产量过少，负外部性意味着产量过多，因此都没有效率

    B．如果同时存在着正外部性和负外部性且程度相同，那么就会实现有效率的资源配置

    C．正外部性是有效率的，负外部性是无效率的

    D．正外部性意味着产量过多，负外部性意味着产量过少，因此都没有效率


    外部性时,私人边际成本与社会边际成本不一致,或者私人边际收益与社会边际收益不一致,这两种情况都会导致私人的最优决策与从社会的角度看的最优决策存在差异,从而使得私人决策达不到社会性最优效率水平。

  • 第3题：

    存在着外部性时，其对效率的影响是

    A．正外部性意味着产量过少，负外部性意味着产量过多，因此都没有效率

    B．如果同时存在着正外部性和负外部性且程度相同，那么就会实现有效率的资源配置

    C．正外部性是有效率的，负外部性是无效率的

    D．正外部性意味着产量过多，负外部性意味着产量过少，因此都没有效率


    正外部性意味着产量太少，因此是无效率的;负外部性意味着产量太多，因此是无效率的

  • 第4题：

    原则作为最佳化命令意味着它能够以不同的程度被实现，因而具有分量的面向，它是一种柔性规范。


    A

  • 第5题：

    管理是优化配置组织所拥有的（），有效实现组织既定目标的过程。


    正确

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