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谁应当为运作层面的计划和目标负责?()A.中层管理者B.董事会C.咨询顾问D.高层管理者E.底层管理者

题目

谁应当为运作层面的计划和目标负责?()

A.中层管理者

B.董事会

C.咨询顾问

D.高层管理者

E.底层管理者

相似考题

1.()是战术管理者。A.中层管理者B.高层管理者C.基层管理者D.运作管理者

2.管理者有三层：基层管理者、中层管理者和高层管理者。沪东船厂所有班组长应该属于( )。A.基层管理者B.中层管理者C.高层管理者D.都属于

3.那些负责对整个组织作决策，并为整个组织制定计划和目标的人员应定义为()A. 高层管理者B. 中层管理者C. 基层管理者D. 非管理者

4.( )负责指导具体的任务或运作,例如营销、运营、财务和人力资源等。A.职能管理者B.总体管理者C.公司层管理者D.中层管理者

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  • 第1题：

    组织长期计划一般由()制定。

    A.中层管理者

    B.被管理者

    C.基层管理者

    D.高层管理者


    正确答案：B

  • 第2题：

    关于管理的层次划分，下列说法不正确的是（ ）。

    A.高层管理者主要负责组织目标的监督实施
    B.中层管理者负责利用资源以实现高层管理者确立的目标
    C.中层管理者通常监督指导作业人员
    D.基层管理者负责日常业务活动


    答案：A
    解析：
    按层次划分，管理可分为三个层次：①高层管理者，是组织的高级管理者，主要 作用是确立组织的宗旨和目标、规定职责和提供资源，并负责与外部环境联系；②中层 管理者，主要是负责利用资源以实现高层管理者确立的目标，在其职权范围内执行计划 并监督基层管理人员来完成；③基层管理者，负责日常业务活动，监督指导作业人员， 保证组织正常运转。

  • 第3题：

    【单选题】22.负责确定组织的目标和战略，主要是由（）负责执行。

    A．高层管理者

    B．中层管理者

    C．基层管理者

    D．以上均有可能


    确定目标是把主客观条件统一起来的决策或计划过程，是把主观需要、主观条件与客观环境结合起来形成组织努力方向的过程。因此，确定目标主要应考虑上级的要求、主观条件和客观环境三个方面的因素。在确定目标时必须遵循一定的原则。首先，要把关键性目标与目标的全面性结合起来。其次，要把灵活性与统一性结合起来。第三，要把目标的可行性与挑战性结合起来。确定目标的过程大致可以分为几个步骤：第一，全面搜集情况，掌握内外信息。第二，提出目标方案。第三，评价目标方案。在现代管理中，组织体系巨型化和组织运行方式的有计划性，决定了管理实践中更为常见的是目标展开的过程，即组织的目标从上到下层层分解落实的过程。

  • 第4题：

    策略性计划是一种中期的计划，一般由机构中（ ）共同制订

    A.决策者和高层管理者
    B.决策者和中层管理者
    C.监督者和高层管理者
    D.高层和中层管理者

    答案：D
    解析：
    策略性计划是一种中期的计划，一般由机构中高层和中层管理者共同拟订，是对未来3~5年的发展作出预估后而制定的工作方针，也是机构整体的目标和方向。

  • 第5题：

    负责确定组织的目标和战略，主要是由哪一类管理人员执行（）。

    A．高层管理者

    B．中层管理者

    C．基层管理者

    D．其余选项都不是


    A

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