某人因为迟到被扣了当月的奖金，这对他的同事来说是何种性质的强化?()。A、正强化B、负强化C、惩罚D、消除

第1题：

【单选题】82.某人因为迟到被扣了当月的奖金，这对他的同事来说是何种性质的强化 （) ？

A．正强化

B．负强化

C．惩罚

D．消退

第2题：

某企业规定，员工上班迟到一次，扣发当月30%的奖金，自此规定出台之后，员工迟到现象基本消除，这种强化方式属于（）

A．负强化

B．正强化

C．不强化

D．惩罚

第3题：

7、某企业规定，员工上班迟到一次，扣发当月50%的奖金，自此规定出台之后，员工迟到现象基本消除，这是哪一种强化方式？（）。

A．正强化

B．负强化

C．惩罚

D．忽视

第4题：

某企业规定，员工迟到一次，扣发当月50％的奖金，自此规定出台后，员工迟到现象基本消失。这种激励方式属于（）

A．正强化

B．负强化

C．消退

D．惩罚

第5题：

老师对迟到的学生给予批评，对于其他同学来说是（）

A．奖励

B．惩罚

C．正强化

D．负强化