itgle.com

下列不属于培训方法的是()。A、理论培训B、职务轮换C、竞聘会D、辅导

题目

下列不属于培训方法的是()。

A、理论培训

B、职务轮换

C、竞聘会

D、辅导

相似考题

1.企业信息管理者培训的方法有()。A.理论培训B.职务轮换C.提升D.设立副职E.参观考察

2.不属于在职培训开发的是（ ）。A.行动学习B.行为模仿C.工作轮换D.辅导，实习方法

3.不属于在职培训开发的是（ ）。A．行动学习B．行为模仿C．工作轮换D．辅导/实习方法

4.不属于在职培训开发的是( )。A．行动学习B．行为模仿C．工作轮换D．辅导，实习方法

更多“下列不属于培训方法的是()。A、理论培训B、职务轮换C、竞聘会D、辅导 ”相关问题

  • 第1题：

    管理者的培训方法主要有理论培训和职务轮换。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：√

  • 第2题：

    主管人员培训的方法包括()

    A、理论培训

    B、职务轮换

    C、提升

    D、在“副职”上培训

    E、受训人员参加集体研讨会


    参考答案：ABCDE

  • 第3题：

    不属于在职培训开发的是( )。

    A.行动学习

    B.行为模仿

    C.工作轮换

    D.辅导，实习方法


    正确答案：B

  • 第4题：

    让管理者全面了解组织的不同工作，得到不同经验，有助于培养管理人员的方法是()。

    A.理论培训

    B.职务轮换

    C.提升

    D.辅导


    参考答案：B

  • 第5题：

    ()不属于在岗培训的方法。

    A.管理游戏

    B.行动学习

    C.教练辅导法

    D.职位轮换


    参考答案：A

相关内容