领导特性理论认为我领导者和非领导者的差异在于领导者具有一些可被确认的基本特性。()
第1题:
A、领导者有雄心,精力充沛
B、领导者有很强的权利欲望
C、诚实和正直
D、领导者能够友好地同员工合作
第2题:
由于未能在领导者所具有的特质上找到区分领导者和非领导者之间的准确依据,加之个体对领导者产生信赖和追随领导者的意愿都是以领导者表现出的行为作为基础的,所以领导理论的研究从“特质”转向了“行为”。
第3题:
领导者和非领导者的差异在于领导者具有一些可以被确认的基本特质,持有这种观点的理论被称为()
A.领导特质理论
B.管理方格理论
C.领导权变理论
D.领导行为理论
第4题:
A.传统特质理论
B.现代特质理论
C.日本领导特质观
D.美国领导特质观
第5题:
22、领导特质理论研究领导者的个人特性对领导有效性的影响,这种研究试图区分领导者和一般人的不同特点,并以此来解释他们成为领导者的原因。()