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继梅奥之后，行为科学理论的发展主要集中在哪些领域?

题目

继梅奥之后，行为科学理论的发展主要集中在哪些领域?

相似考题

1.行为科学理论形成于本世纪30－60年代,其代表人物有梅奥、巴纳德和西蒙等。()此题为判断题(对，错)。

2.行为科学管理阶段的代表理论是( )A.泰罗的科学理论B.法约尔的管理过程理论C.韦伯的行政组织理论D.梅奥的人际关系学说

3.梅奥等人所创立的人际关系学说，为行为科学的发展奠定了基础。( )

4.行为科学理论形成于本世纪30－60年代,其代表人物有梅奥、巴纳德和韦伯等。()此题为判断题(对，错)。

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  • 第1题：

    梅奥的人际关系学说提出了哪些基本观点?继梅奥之后，行为科学理论的发展主要集中在哪些领域?


    答案：梅奥根据霍桑实验的成果提出了人际关系学说。其基本观点是：职工是社会人;企业中存在着非正式组织;新的管理能力在于提高职工的士气。
    　　继梅奥之后，行为科学理论的发展主要集中在四个领域：(1)有关人的需要、动机和激励的问题;(2)同企业有关的所谓“人性”问题。(3)企业中的非正式组织以及人与人的关系问题。(4)企业中领导方式的问题。

  • 第2题：

    行为科学理论的代表人物()。

    A、梅奥

    B、泰罗

    C、法约尔

    D、韦伯


    参考答案：A

  • 第3题：

    【单选题】梅奥通过对其领导的霍桑试验总结，提出的管理理论被称为：

    A．古典管理理论

    B．人际关系学说

    C．行为科学理论

    D．科学管理理论


    人际关系学说

  • 第4题：

    行为科学理论主要有哪些代表人物?()

    A.韦伯

    B.厄威克

    C.梅奥

    D.马斯洛

    E.麦克雷戈


    正确答案：CDE

  • 第5题：

    简述梅奥对管理思想发展的贡献。
    梅奥是原籍澳大利亚的美国管理学家，主持了著名的霍桑试验，是早期行为科学—人际关系学说的奠基人。先后发表《工业文明的人类问题》、《工业文明的社会问题》、《工业中的团体压力》等著作。梅奥在早期的研究中就发现，工人的问题不能用任何一种单独的因素来解释，必须在“总体情况的心理学”中来探讨。梅奥把组织作为一个社会系统来看待。他在1926年进入哈佛大学从事工业研究，不久就参加了霍桑试验，并于1933年发表了《工业文明的人类问题》一书，总结了霍桑试验前一阶段的工作。以后，他又断续地进行这项试验，并于1945年发表了《工业文明的社会问题》一书，进一步概括霍桑试验的成果，认为解释霍桑实验秘密的关键因素是小组精神状态的一种巨大变化。
    略

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