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费德勒认为影响管理效果的情境因素主要有_____、_____。

题目

费德勒认为影响管理效果的情境因素主要有_____、_____。

相似考题

1.费德勒认为影响领导方式有效性的情境因素包括( )。A．上下级关系B．任务结构C．管理跨度D．职位权力E．组织文化

2.费德勒模型认为,影响领导形态有效性的环境因素主要有()。A、领导者和下级的关系B、职位权力C、任务结构D、组织制度E、组织规模

3.费德勒认为影响领导方式有效性的情境因素有（ ）。 A．上下级关系 B．组织文化 C．任务结构 D．管理跨度 E．职位权力

4.费德勒认为最影响一个领导者工作的三个基本情境因素是____、____、____

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  • 第1题：

    费德勒认为，决定领导行为有效性的关键情境因素不包括( )。


    答案：D
    解析：
    费德勒的权变模型是对领导行为有效性的考察或预测，从三个方面进行，分别是：领导者与被领导者的关系、任务结构和领导者的职权。

  • 第2题：

    费德勒认为影响领导有效性的情境变量包括


    A.领导一员工关系
    B.任务结构
    C.职位权力
    D.领导情境

    答案：A,B,C
    解析：
    费德勒权变理论。 费德勒认为领导效果的好坏取决于三个维度上的情境变量：领导者和被领导者系、任务结构及职位权力

  • 第3题：

    费德勒模型认为领导风格可议随情境的不同而变化。


    错误

  • 第4题：

    费德勒的权变理论认为，领导者与情境因素之间是否搭配，对团队绩效有着重要的影响，在费德勒提出的情境因素中不包括（ ）。

    A.领导与下属关系
    B.工作结构
    C.职权
    D.工作环境

    答案：D
    解析：
    【知识点】费德勒的权变理论的情境因素的三个维度。费德勒情境因素的三个维度分别是领导与下属关系，工作结构，职权。因此选D。

  • 第5题：

    费德勒模型认为领导风格可以随情境的不同而变化。


    错

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