企业中同样的人、财、物及各种管理手段进行不同的组合可以取得企业运作和经营完全不同的效果,这种现象体现了哪一种企业信息化集成管理理论基础()
A还原论方法
B同素异构原理
C木桶原理
D互补增值
第1题:
同样数量的人用不同的组织网络连接起来,会形成不同的协作关系,产生不同的效应,取得不同的结果。这指的是人力资源管理的()原理。
A、能位匹配原理
B、同素异构原理
C、公平竞争原理
D、激励强化原理
第2题:
第3题:
()指零售企业为满足不同的消费需求进行相应的要素组合而形成的不同的经营形态。
第4题:
第5题: