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我国公务员任职回避的实施原则包括以下几个方面：()。A.低职回避原则B.自主权原则C.综合治理原则D.时限性原则

题目

我国公务员任职回避的实施原则包括以下几个方面：()。

A.低职回避原则

B.自主权原则

C.综合治理原则

D.时限性原则

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1.任职回避一般遵循几个原则：以高避低原则，工作需要原则。()

2.中国公务员回避的方式主要包括()。A.任职回避B.公务回避C.地区回避D.地位回避

3.国家公务员任职回避的实施原则是()。A低职回避原则B自主权原则C综合治理原则

4.各机构应对履职回避情况进行摸排清理,按照“管住增量、消化存量”的原则,严禁在岗位调整、职务晋升等环节新发生应回避未回避情形。制定回避工作分步实施计划并严格做好实施。存量任职回避问题原则上于( )年底前清理完毕。A、2020B、2021C、2022D、2023

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  • 第1题：

    公务员回避制度的种类包括（ ）。

    A．任职回避

    B．工作性质回避

    C．公务回避

    D．地域回避


    正确答案：ACD
    公务员回避制度包括三类：任职回避、公务回避和地域回避。

  • 第2题：

    公务员回避制度的种类包括

    A.任职回避

    B.工作性质回避

    C.公务回避

    D.地域回避


    正确答案：ACD

  • 第3题：

    下列不属于我国公务员回避的是（）。

    A．任职回避

    B．地域回避

    C．公务回避

    D．隐私回避


    ABC 我国公务员回避的形式有任职回避、地域回避、公务回避。

  • 第4题：

    公务员回避的种类包括()

    A.亲属回避

    B.公务回避

    C.任职回避

    D.地域回避


    参考答案：BCD

  • 第5题：

    任职回避需要遵循（）的原则。

    A．以低避高

    B．以高避低

    C．工作需要

    D．人性需要


    （1）以低避高原则。 有亲属关系的公务员，职务级别不同的，由职务级别较低的一方回避；职务级别相同的，一般由拟任者回避。 （2）工作需要原则。 有亲属关系的公务员。职务级别不同的，个别因工作特殊需要者，经任免机关批准，也可由职务级别较高者回避。职务级别相同的，可由任免机关根据工作需要和当事人情况决定其中一方回避。在特殊部门和特殊岗位任职的公务员，经人事部门批准，可以不实行回避。

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