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以下()因素不是组织变革的阻力。A.求稳性B.习惯性C.激励性D.安全性

题目
以下()因素不是组织变革的阻力。

A.求稳性

B.习惯性

C.激励性

D.安全性

相似考题

1.个体对组织变革的阻力主要源于( )。A．习惯B．不确定性C．思想因素D．生理因素E．经济因素

2.组织变革可能遇到的阻力,大体可归纳为()造成的阻力。A.心理因素B.经济因素C.政治因素D.文化因素E.社会因素

3.组织变革阻力的主要来源：个体和群体方面的阻力、组织的阻力、外部环境的阻力。()

4.引起组织结构变革的因素有哪些?组织变革的种类有哪些?如何克服组织变革中的阻力?

更多“以下()因素不是组织变革的阻力。 ”相关问题

  • 第1题：

    组织变革的阻力可归纳为()。

    A、心理因素造成的阻力

    B、经济因素造成的阻力

    C、社会因素造成的阻力

    D、政治因素造成的阻力

    E、文化因素造成的阻力


    参考答案：ABC

  • 第2题：

    组织变革的阻力可归纳为（ ）。

    A.心理因素造成的阻力
    B.经济因素造成的阻力
    C.社会因素造成的阻力
    D.政治因素造成的阻力
    E.文化因素造成的阻力 确认答案

    答案：A,B,C
    解析：

  • 第3题：

    1、以下（）因素不是组织变革的阻力。

    A．求稳性

    B．习惯性

    C．激励性

    D．安全性


    激励性

  • 第4题：

    个体对组织变革的阻力主要源于（ ）。

    A．习惯

    B．不确定性

    C．组织结构惯性

    D．经济因素

    E．思想因素


    正确答案：ABDE
    本题考查个体对组织变革的阻力来源，其主要源于习惯、不确定性、经济因素、思想因素等。

  • 第5题：

    组织变革的阻力可以是多方面的，有社会的政治、经济、法律秩序等因素的制约，也有组织本身的体制、人员素质、技术、财力等因素的作用。以下哪些是克服阻力的方法?()

    A.统一认识
    B.建立领导人威信
    C.注意群体作用
    D.提高能力

    答案：A,B,C
    解析：
    组织变革。 组织变革有着复杂的因素，克服阻力的方法主要有统一认识，积极参与，建立领导人威信，心理适应，注意群体作用。由此，排除D选项。故选ABC。

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