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个人职业生涯开发(名词解释)

题目
个人职业生涯开发(名词解释)

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1.简述个人职业生涯开发的主要方法。

2.组织为提高员工的职业知识、技能、态度和水平,进而提高员工的工作绩效,促进员工职业生涯发展而开展的各类有计划、有系统的教育训练活动称为()A.组织职业生涯规划B.组织职业生涯开发C.职业生涯学习D.个人职业生涯开发

3.个人在职业生涯开发过程中,针对个人关系的维持和开发而采取的各种措施属于个人职业生涯开发策略中的()A.人际交往策略B.工作策略C.学习与培训策略D.工作—家庭平衡策略

4.简述个人职业生涯开发的意义。

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  • 第1题：

    员工职业生涯开发的主题是( )。

    (A)直线主管

    (B)人力资源部门

    (C)职业生涯委员会

    (D)员工个人


    答案：D

  • 第2题：

    从组织的设计和开发而言，在考察职业生涯的来源之后，就要制订用人计划，而个人的设计和开发，首先是()和承担者的双向选择，即职业生涯的选择过程。

    A.职业生涯的挑选者
    B.职业生涯的选择者
    C.职业生涯的被选者
    D.职业生涯的挑选员工

    答案：A
    解析：
    从组织的设计和开发而言，在考察职业生涯的来源之后，就要制订用人计划，而个人的设计和开发，首先是职业生涯的挑选者和承担者的双向选择，即职业生涯的选择过程。这时，将个人和组织在招聘、选拔、安置、培训活动联系起来。而组织的成长发展培训计划和个人的早期职业生涯问题，在管理的职务轮换、绩效考核、开发性培训中紧密相连。

  • 第3题：

    【单选题】个人根据对自身的主观因素和客观环境的分析,确立自己的职业生涯发展目标,选择实现这一目标的职业,以及制定相应的工作、培训和教育计划,并按照一定的时间安排,采取必要的行动实施职业生涯目标的过程称为:

    A．个人职业生涯开发

    B．个人职业生涯规划

    C．组织职业生涯开发

    D．组织职业生涯规划


    自己的学业基础

  • 第4题：

    ()为一个人在多年中担任过的各种职位的集合。

    A.职业生涯管理

    B.职业生涯规划

    C.职业生涯开发

    D.职业生涯


    参考答案：D

  • 第5题：

    21、一般而言，个人职业生涯开发的内容主要包括自我要素的开发与_____的开发


    能力的开发;态度的开发;职业资本的开发

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