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下列关于问卷设计应注意的问题中,不正确的是()。A.出现针对同一问题被调查者之间差异较大的回答时,应结合其他方式作出求证B.出现针对同一问题被调查者之间差异较大的回答时,最理想的求证方法是深度访谈C.注意问卷的长度,问卷不宜超过5页D.问卷的长度不影响问卷的质量

题目
下列关于问卷设计应注意的问题中,不正确的是()。

A.出现针对同一问题被调查者之间差异较大的回答时,应结合其他方式作出求证

B.出现针对同一问题被调查者之间差异较大的回答时,最理想的求证方法是深度访谈

C.注意问卷的长度,问卷不宜超过5页

D.问卷的长度不影响问卷的质量


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  • 第1题:

    设计薪酬调查问卷时应注意的问题:


    答案:
    解析:
    1、明确薪酬调查问卷要调查的内容,再设计表格。2、确保每个表格中的每个调查项目都是必要的,经过必要的审核剔除不必要的调查项目,以提高调查问卷的有效性和实用性。
    3、请每一位同事来填写表格样本,倾听反馈意见,了解表格设计是否合理。
    4、要求语言标准,问题简单明确。
    5、把相关的问题放在一起,例如姓名、年龄、岗位名称、所属部门等。
    6、尽量采用选择判断式提问,尽可能减少表中的文字书写量。
    7、保证留有足够的填写空间。
    8、使用简单的打印样式以确保易于阅读,当然也可以采用电子问卷,以便于统计分析软件处理。
    9、如果觉得有帮助,可注明“填表须知:。
    10、充分考虑信息处理的简便性和正确性。
    11、如果在多种场合需要该信息,可考虑表格带有复写纸,以免不得不多次填写表格。
    12、如果表格收集的数据使用OCR(光学字符阅读)和OMR(光学符号阅读)处理,这两种方法使信息可以自动读入计算机,表格则需要非常仔细地设计,保证准确的完成数据处理。

  • 第2题:

    设计问卷题目时候应注意的问题有哪些?
    1、问题的内容与问题用语要比较现实,明白清楚,没有难懂或者含糊之处,不要让调查者产生误会或是凭猜想做推测,要便于回答。
    2、问题不要太多,注意问卷的长度合适。
    3、问题的措辞要避免主观倾向性,问题以及答案不宜带有暗示性或者诱导性,避免“社会认可效应”。
    4、问题的排列顺序应采取“漏斗式”,即从简单到复杂,从一般到特殊,从易引起兴趣的到牵涉到个人以及引起紧张的。
    5、答案尽可能简单具体,便于回答和统计。
    6、问卷前面最好附有扼要的说明,争取被调查者的理解和配合。

  • 第3题:

    调查问卷设计应注意事项


    清晰化问题表述;排列式结构设计;慎重的题型选择

  • 第4题:

    问卷语句设计中应注意什么?
    1、必须围绕调查主题设计,脱离了主题就失去调查意义。
    2、语句中所运用的概念要明确,特别要具体,要尽量避免使用抽象的概念或一词多义的概念。
    3、必须杜绝造成调查者与被调查对象之间产生岐义的概念,以免造成同一概念不同的理解。

  • 第5题:

    关于问卷设计,以下描述不正确的的是

    A.问卷表述应该尽量专业化

    B.问题应当简短化

    C.问项设计应该使用应答者的核心词汇

    D.应使用语义明确的词汇


    D