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领导者在授权过程中应注意不可把授权当作推卸责任的“挡箭牌”、防止反向授权、不可越级授权、不可责任()。A、一致B、不一致C、相异

题目

领导者在授权过程中应注意不可把授权当作推卸责任的“挡箭牌”、防止反向授权、不可越级授权、不可责任()。

A、一致

B、不一致

C、相异

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1.下列关于领导授权的说法,错误的是()。A.可以越级授权B.防止反向授权C.不可把授权当成推卸责任的“挡箭牌”D.不可权责不一致

2.关于授权的说法错误的是()。A.授权就是分权，分权就是授权。B.授权使领导者所管理的组织变得更快乐，更有积极性。C.授权工作如果能切实充分实行的话，下属会增加对工作的兴趣，而他们的价值也会因此而提高。D.不可越级授权。

3.根据领导者授权的层级关系划分,授权可分为逐级授权和()。A、非正式授权B、越级授权C、正式授权D、模糊授权

4.授权是一种管理权力的运用艺术，有效授权的原则有：()A、明确原则B、权责对等原则C、适度原则D、不可越级授权原则E、重要原则

更多“领导者在授权过程中应注意不可把授权当作推卸责任的“挡箭牌”、防止反向授权、不可越级授权、不可责任()。A、一致B、不一致C、相异”相关问题

  • 第1题：

    在现代企业中，授权的基本原则包括()。

    A:视人授权
    B:明确授权的范围
    C:不越级授权
    D:适度授权
    E:适当的控制

    答案：B,C,D,E
    解析：
    授权是指上级委托给下级一定的权力，使下级在一定的监督之下，具有相当的决策权和行动权。授权的基本原则包括：①视能授权，即授权之前，应当分析工作任务的难易程度，以及承担该项工作所需的基本条件，以求将职权授予最适当的人选；②明确授权范围，即授权时，授权者必须向被授权者明确所授事项的任务目标及责权范围；③不可越级授权，即授权只能对自己的直接下属进行，而不能越级授权；④适度授权，即授权所授予的职权只是上级职权的一部分，而不是全部；⑤适当控制，即在授权过程中需要必要的控制。

  • 第2题：

    企业组织设计过程中，授权的基本原则有（　　）。

    A.视能授权原则
    B.不可越级授权原则
    C.适度授权原则
    D.公平授权原则
    E.适当控制原则

    答案：A,B,C,E
    解析：
    授权的基本原则
    （1）视能授权。
    （2）明确授权范围。
    （3）不可越级授权。
    （4）适度授权。
    （5）适当控制。

  • 第3题：

    领导者只能对自己的直接下级授权，不能越级授权。（）


    正确答案:正确

  • 第4题：

    授权应遵循的原则是（）。

    • A、重要原则
    • B、明责原则
    • C、适度原则
    • D、不可越级授权

    正确答案:B,C,D

  • 第5题：

    授权时，授权者必须向被授权者明确所授事项的任务目标及权责范围。该原则称为（）

    • A、明确所授事项
    • B、不可越级授权
    • C、授权适度
    • D、适当控制

    正确答案:A

  • 第6题：

    上级管理者可以把任务和权力分派给下属，但不可以把责任也分派给下属，这是授权时应遵循的哪项原则（）

    • A、适度授权
    • B、逐级授权
    • C、授权不授责
    • D、视能授权

    正确答案:C

  • 第7题：

    进行组织授权时，应遵循的原则有（）。

    • A、适度授权原则
    • B、不可越级授权原则
    • C、权责原则
    • D、稳定性原则
    • E、相互信任原则

    正确答案:A,B,C

  • 第8题：

    上级管理者可以把任务和权力分派给下级，但不可以把责任也分派给下级，对授权行为要形成一种约束机制，这是授权时应遵循的（）

    • A、明确责任原则
    • B、不可越级原则
    • C、责任的绝对性原则
    • D、适度原则

    正确答案:C

  • 第9题：

    判断题
    在授权过程中，责任不可下授，这称为授权的绝对性原则。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    上级管理者可以把任务和权力分派给下属，但不可以把责任也分派给下属，这是授权时应遵循的哪项原则（）
    A

    适度授权

    B

    逐级授权

    C

    授权不授责

    D

    视能授权


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    （）在授权过程中应注意不可把授权当作推卸责任的“挡箭牌”、防止反向授权、不可越级授权、不可责任不一致。
    A

    被领导者

    B

    领导者

    C

    下属


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    授权应遵循的原则是（）。
    A

    重要原则

    B

    明责原则

    C

    适度原则

    D

    不可越级授权


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    企业组织设计过程中，授权的基本原则有()。

    A视能授权原则
    B不可越级授权原则
    C适度授权原则
    D公平授权原则
    E.适当控制原则

    答案：A,B,C,E
    解析：
    考查第2章第1节授权的基本原则，包括：势能原则、明确授权范围原则原则、不可越级授权原则、适度授权原则、适当控制原则。

  • 第14题：

    领导者可以对直接下属授权，可以越级授权。（）


    正确答案:错误

  • 第15题：

    关于授权的说法错误的是（）。

    • A、授权就是分权，分权就是授权。
    • B、授权使领导者所管理的组织变得更快乐，更有积极性。
    • C、授权工作如果能切实充分实行的话，下属会增加对工作的兴趣，而他们的价值也会因此而提高。
    • D、不可越级授权。

    正确答案:A

  • 第16题：

    （）在授权过程中应注意不可把授权当作推卸责任的“挡箭牌”、防止反向授权、不可越级授权、不可责任不一致。

    • A、被领导者
    • B、领导者
    • C、下属

    正确答案:B

  • 第17题：

    授权时，只能对直接下级授权。该原则称为（）

    • A、明确所授事项
    • B、不可越级授权
    • C、授权适度
    • D、适当控制

    正确答案:B

  • 第18题：

    在授权过程中，责任不可下授，这称为授权的绝对性原则。


    正确答案:正确

  • 第19题：

    权力与任务相符，这是授权时应遵循的（）

    • A、明确责任原则
    • B、不可越级原则
    • C、责任的绝对性原则
    • D、适度原则

    正确答案:D

  • 第20题：

    逐级授权是指授权人（）

    • A、在自己的被授权范围内，按授权程序逐级办理会计事项的授权，不得越级授权、逆向授权
    • B、在自己的被授权范围内，按授权程序逐级办理会计事项的授权
    • C、按授权程序逐级办理会计事项的授权，不得越级授权、逆向授权
    • D、其他

    正确答案:A

  • 第21题：

    判断题
    领导者可以对直接下属授权，可以越级授权。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    进行组织授权时，应遵循的原则有（）。
    A

    适度授权原则

    B

    不可越级授权原则

    C

    权责原则

    D

    稳定性原则

    E

    相互信任原则


    正确答案： E,D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    企业组织设计过程中，授权的基本原则有(   )。
    A

    视能授权原则

    B

    不可越级授权原则

    C

    适度授权原则

    D

    公平授权原则

    E

    适当控制原则


    正确答案： A,C
    解析：

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