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我们通常所说的薪酬实际上指的是总报酬中的外在报酬部分。()

题目

我们通常所说的薪酬实际上指的是总报酬中的外在报酬部分。()

相似考题

1.()是指雇主支付给雇员的直接外在薪酬,通常指白领雇员所获得的工资。A.薪资B.工资C.薪水D.报酬

2.在薪酬构成中不以员工为企业工作的时间为计算单位的部分称为( )。A 基本薪酬B可变报酬C间接薪酬D外在报酬

3.员工为某一组织工作而获得的所有各种他认为有价值的东西统称为( )。A 直接薪酬B报酬C间接薪酬D外在报酬

4.()是指对受体来讲具有不可分离性和内在影响力的报酬。A、外在报酬B、直接薪酬C、内在报酬D、间接薪酬

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  • 第1题：

    按照薪酬表现形式，我们可以将其分为()和()，而按照薪酬本身对员工的激励作用的方向性来看，它主要分为()与()。

    A. 经济报酬

    B. 变动报酬

    C. 非经济报酬

    D. 内在报酬

    E. 外在报酬

    F. 非变动报酬


    正确答案：ADE

  • 第2题：

    下列关于薪酬的描述，正确的是()。

    A:报酬可分为内在报酬和外在报酬
    B:薪酬的基本构成包括基本薪酬、福利和奖金三大部分
    C:可以将基本薪酬分为职位薪酬、技能薪酬和能力薪酬
    D:技能薪酬主要适用于“白领员工”
    E:外在报酬包括员工完成某项工作而获得的所有货币报酬及非货币报酬

    答案：A,B,C,E
    解析：
    从报酬发生机理的角度来看，可以将报酬分为内在报酬和外在报酬。外在报酬是指由于员工完成某项工作而获得的所有货币报酬及非货币报酬。薪酬的基本构成为：①基本薪酬；②奖金；③福利。根据薪酬发放依据，可以将基本薪酬分为职位薪酬、技能薪酬和能力薪酬。技能薪酬，即企业根据员工所掌握技能的多少来确定员工的基本薪酬，主要适用于“蓝领员工”。

  • 第3题：

    （）员工从企业那里得到作为个人贡献回报的他认为有价值的各种东西

    A．报酬

    B．薪酬管理

    C．内在报酬

    D．外在报酬


    报酬

  • 第4题：

    薪酬体系一般分为经济性报酬和非经济性报酬两个部分,经济性报酬是可以外在的、可见的,包括直接的经济报酬和非直接的经济报酬;非经济性报酬则属于内在的报酬,常被称为隐形报酬,分为职业性奖励和社会性奖励。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：√

  • 第5题：

    薪酬是货币型的外在报酬。


    A

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