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组织设计的成果包括：()、职位说明书、组织手册。

题目

组织设计的成果包括：()、职位说明书、组织手册。

相似考题

1.职位分析通过对信息的收集和整理形成的成果主要包括( )。A、职位说明书B、职位分析报告C、工作规范D、职位分析调查问卷

2.组织结构设计的成果不包括()。A、组织结构图B、职位说明书C、组织手册D、人员说明

3.通常我们用图形来表示组织的整体结构、职权关系及主要职能，这称为A、组织树B、职位说明书C、组织手册D、组织结构E、组织分工

4.组织设计的成果没有：()A、工资表B、组织图C、职位说明书D、组织手册E、电话簿

参考答案和解析
参考答案：组织图
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  • 第1题：

    组织结构设计的成果包括（ ）

    A.组织系统图

    B.领导手册

    C.组织手册

    D.组织流程图

    E.职位说明书


    正确答案：ACE

  • 第2题：

    职位说明书是工作分析的最终成果之一，它主要包括（）。

    A．职位描述

    B．任职资格条件

    C．职位设计

    D．职位分析


    A.职位 描述;B.任职资格条件

  • 第3题：

    5、职位说明书是工作分析的最终成果之一，它主要包括（）。

    A．职位描述

    B．任职资格条件

    C．职位设计

    D．职位分析


    A.职位 描述;B.任职资格条件

  • 第4题：

    关于职位说明书的说法，错误的是()。

    A:职位说明书是工作分析的成果文件
    B:职位说明书是以标准格式对职位的工作以及任职者的资格条件进行规范化描述的文件
    C:职位说明书包括职位评价和工作条件两个部分
    D:职位说明书中的任职资格是履行工作职责的最低要求

    答案：C
    解析：
    工作分析的成果文件之一是职位说明书，又称岗位说明书或者工作说明书，它是以标准的格式对职位的工作及任职者的资格条件进行规范化描述的文件。职位说明书包括：①工作描述，是对职位本身的内涵和外延加以规范的描述性文件；②工作规范，又称为任职资格，它界定了工作对任职者的教育程度、资格证书、工作经验、培训、知识、工作技能、能力、心理品质等方面的要求。

  • 第5题：

    下列哪项说明组织结构中职位的工作名称、主要职能、职责以及相应的职权？（）

    A．组织系统图

    B．职位说明书

    C．组织手册

    D．上下级关系图


    职位说明书

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