培训的方法有:()
A、自我考评法
B、职务轮换
C、德尔菲法
D、两两对比法
1.职务分析的方法包括()。A、工作实践法B、比率分析法C、访谈法D、观察法E、德尔菲法
2.培训项目策划的方法有()。A、头脑风暴法B、德菲尔法C、创意法D、灰色系统法E、智能放大法
3.目前国外常用的明确职务的方法有( )A.德尔菲法B.因果关系分析法C.比较法D.职务系数法E.时间序列计算法
4.管理人员考评的方法包括:()A、两两对比法B、自我考评法C、成绩纪录法D、考试法E、面访法
第1题:
操作风险与内部控制自我评估常用的方法不包括( )
A.流程分析法
B.德尔菲法
c.引导会议法
D.随机法
D【解析】通常操作风险与内部控制自我评估运用的方法有:流程分析法、情景模拟法、引导会议法、德尔菲法以及调查问卷法等。故选D。
第2题:
第3题:
第4题:
第5题: