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麦克莱兰的激励需求理论认为，对主管人员来说最重要的需要是()A、权力需要B、社交需要C、成就需要D、安全需要

题目

麦克莱兰的激励需求理论认为，对主管人员来说最重要的需要是()

A、权力需要

B、社交需要

C、成就需要

D、安全需要

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1.根据麦克莱兰的需求理论，企业家的需要结构是( )。A．高成就需要B．高权力需要C．中成就需要D．低权力需要E．低亲和需要

2.麦克兰的成就需要理论认为,高层主管人员最需要的是()A.权力B.成就C.社交D.安全

3.麦克莱兰的激励需求理论认为人的三种基本需要是()。A.安全、成就、权力B.生理、成就、权力C.成就、权力、激励D.成就、权力、社会需要

4.麦克利兰的成就需要理论认为人的三种基本需要是()。A、安全、成就、权力需要B、生理、成就、权力需要C、成就、权力、激励需要D、成就、权力、归属需要

更多“麦克莱兰的激励需求理论认为,对主管人员来说最重要的需要是()A、权力需要B、社交需要C、成就需要 ”相关问题

  • 第1题：

    麦克莱兰的理论认为,对主管人员来说最重要的是()。

    A、权力

    B、社交

    C、成就

    D、安全


    参考答案：C

  • 第2题：

    麦克莱兰的研究表明,对于成功的主管人员而言,一般比较强烈的需要是()。

    A.安全需要

    B.权力需要

    C.社交需要

    D.成就需要


    正确答案：D

  • 第3题：

    【单选题】23. 麦克莱兰的激励需求理论认为人的三种基本需要是（）

    A．安全、成就、权力

    B．生理、成就、权力

    C．成就、权力、激励

    D．权力、社会需要


    D

  • 第4题：

    麦克兰的成就需要理论认为,高层主管人员最需要的是( )

    A 权力

    B安全

    C 社交

    D成就


    参考答案：A

  • 第5题：

    美国心理学家麦克莱兰（D.C.Maclelland）提出的激励需求理论认为人的基本需要有（ ）。

    A.对权力的需要
    B.对社交的需要
    C.对成就的需要
    D.对安全的需要

    答案：A,B,C
    解析：
    麦克莱兰提出的激励需求理论认为人有对权力的需要、对成就的需要、对社交的需要等基本需要。本题正确答案为ABC。

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