itgle.com
更多“我国劳动法的性质是()的劳动法,具有()的本质。 ”相关问题
  • 第1题:

    劳动法的基本原则直接决定了()的性质。

    A:劳动法律事实
    B:劳动法律制度
    C:劳动法律事件
    D:劳动法律关系

    答案:B
    解析:
    劳动法的基本原则直接决定了各项劳动法律制度的性质,是劳动立法基本精神的集中体现。

  • 第2题:

    劳动法的基本原则直接决定了( )的性质。

    A.劳动法律
    B.劳动法律制度
    C.劳动法律事件
    D.劳动法律关系

    答案:B
    解析:

  • 第3题:

    劳动关系的法律特征有:()

    A劳动法律关系具有较强的国家干预性质

    B劳动法律关系主体双方具有平等性

    C劳动法律关系主体双方具有隶属性

    D它既体现了当事人之间的共同意思,又体现了国家的意志


    A,B,C,D

  • 第4题:

    以下所述不属于劳动法基本原则作用的是( )。
    A.指导劳动法的制定、修改和废止B.对劳动法有指导性的作用C.指导劳动法的实施 D.对于认识劳动法本质有指导意义


    答案:B
    解析:

  • 第5题:

    劳动法基本原则的特点有( )。


    A.反映了所调整的劳动关系的特殊性

    B.反映了劳动法律部门的本质和特点

    C.劳动法律中具有指导性、纲领性的法律规范

    D.具有高度的稳定性

    E.具有高度的权威性

    答案:A,B,C,D,E
    解析:
    劳动法的基本原则有以下特点:①劳动法的基本原则是劳动法律中具有指导性、纲领性的法律规范;②劳动法的基本原则反映了所调整的劳动关系的特殊性,反映了劳动法律部门的本质和特点;③劳动法的基本原则有着高度的稳定性;④基本原则具有高度的权威性。