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商业银行的职能有:()A、信用中介职能;B、支付中介职能;C、信用创造职能;D、提供基础货币的职能;E、提供金融服务职能。

题目
商业银行的职能有:()

A、信用中介职能;

B、支付中介职能;

C、信用创造职能;

D、提供基础货币的职能;

E、提供金融服务职能。

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1.职、责、权对等是组织设计的重要原则。根据这一原则，以下说法不正确的是（ ）。A．有职、有责、无权的职位，将无法正常开展工作B．有职、无责、无权的职位，应该考虑进行精简C．有职、无责、有权的职位，能有效地调配资源D．有职、有责、有权的职位，能够有效地开展工作

2.下列关于董事监事履职评价说法不正确的是（ ）。A.商业银行应当每年度对所有在职董事进行履职评价 B.被评为不称职的董事．董事会和监事会应当组织会谈，向董事本人提出限期改进要求．如长期未能有效改进，商业银行应当更换董事 C.董事和监事是商业银行公司治理中的关键主体 D.根据董事的履职情况．依据评价结果将董事划分为称职、基本称职和不称职

3.下列属于商业银行治理制衡机制的是()。A.决策执行 B.监督 C.履职要求 D.激励约束

4.董事履职过程中出现下列情形之一的，董事当年履职评价应当为不称职：A.泄露商业秘密，损害商业银行合法利益的B.在履职过程中获取不正当利益，或者利用董事地位谋取私利的C.董事会决议违反法律、法规或者商业银行章程，致使商业银行遭受严重损失，董事没有提出异议的D.董事该年度内未能亲自出席三分之二（含）以上的董事会会议的

参考答案和解析
参考答案：ABCE
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  • 第1题：

    下列不属于商业银行公司治理制衡机制的是()。

    A:组织架构
    B:履职要求
    C:职责边界
    D:决策执行

    答案：D
    解析：
    商业银行公司治理是指股东大会、董事会、监事会、高级管理层、股东及其他利益相关者之间的相互关系，包括组织架构、职责边界、履职要求等治理制衡机制，以及决策、执行、监督、激励约束等治理运行机制。

  • 第2题：

    下列关于董事监事履行评价说法正确的是（　　）。

    A.商业银行应当每季度对所有在职董事进行履职评价
    B.被评为不称职董事，董事会，监事会应当组织会谈，向董事本人提出限期改进要求，如长期未能有效改进，商业银行应当更换董事
    C.高级管理层是商业银行公司治理中的关键主体
    D.根据董事的履职情况吗，依据评价结果将董事划分称职，基本称职和不称职

    答案：D
    解析：
    根据董事的履职情况，依据评价结果将董事划分称职，基本称职和不称职。

  • 第3题：

    《商业银行资本管理办法(试行)》规定，商业银行监事会应对董事会及高级管理层在资本管理和资本计量高级方法管理中的履职情况进行监督评价，并至少每月一次向股东大会报告董事会及高级管理层的履职情况。()


    答案：错
    解析：
    《商业银行资本管理办法(试行)》规定，商业银行监事会应对董事会及高级管理层在资本管理和资本计量高级方法管理中的履职情况进行监督评价。并至少每年一次向股东大会报告董事会及高级管理层的履职情况。

  • 第4题：

    下列关于董事监事履职评价说法正确的是（ ）。

    A.商业银行应当每季度对所有在职董事进行履职评价被评
    B.为不称职的董事，董事会、监事会应当组织会谈，向董事本人提出限期改进要求，如长期未能有效改进，商业银行应当更换董事
    C.高级管理层是商业银行公司治理中的关键主体
    D.根据董事的履职情况，依据评价结果将董事划分为称职、基本称职和不称职

    答案：D
    解析：
    根据董事的履职情况，依据评价结果将董事划分为称职、基本称职和不称职三个级别。

  • 第5题：

    下列关于董事监事履职评价说法正确的是（　　）。

    A.商业银行应当每季度对所有在职董事进行履职评价
    B.被评为不称职的董事，董事会、监事会应当组织会谈，向董事本人提出限期改进要求，如长期未能有效改进，商业银行应当更换董事
    C.高级管理层是商业银行公司治理中的关键主体
    D.根据董事的履职情况，依据评价结果将董事划分为称职、基本称职和不称职

    答案：D
    解析：
    A选项：商业银行应当按年度对所有在职董事进行履职评价。
    B选项：被评为不称职的董事，商业银行应当及时更换。
    C选项：董事和监事是商业银行公司治理中的关键主体。
    根据董事的履职情况，依据评价结果将董事划分为称职、基本称职和不称职三个级别。

  • 第6题：

    良好的职业生涯决策能有助于理性的去选择未来的职业和工作岗位,但是无法有助于人职匹配。


    错误

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