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已知某单位各类员工工资水平和相应的员工人数,要计算全体员工平均工资,应用()A、简单算术平均数B、加权算术平均数C、简单调和平均数D、加权调和平均数

题目
已知某单位各类员工工资水平和相应的员工人数,要计算全体员工平均工资,应用()

A、简单算术平均数

B、加权算术平均数

C、简单调和平均数

D、加权调和平均数


相似考题

4.阅读以下说明和Java代码,将填入 (n) 处的字句在对应栏内。[说明]现需要统计某企业员工的月平均工资,即该企业本月发给员工的工资总和除以员工人数。假设企业本月发给员工的工资总和为sumSalary,该企业的员工总数为employeeNumber,下面的程序代码计算该企业员工本月的平均工资,其中需要处理employNumber为0的情况。[Java代码]import Java.util.Scanner;public class JavaMain{static float average(float X,int Y)throws Exception{if(Y==0)throw new Exception( (1)______ );return X/Y;}Static Void caculate()throws Exception{float sumSalary;int employeeNumber;Scanner SC=new Scanner( (2)______);try{System.out.println("请输入当月工资总和与员工数:");sumSalary=sc.nextFloat(); //从标准输入获得工资总和employeeNumber=SC.nextInt(); //从标准输入获得员工数float k=average(sumSalary,employeeNumber);System.out.println("平均工资:"+k);}(3)______ (Exception e){if(e.getMeSSage().equalSIgnoreCase("zero")){System.out.println("请重新输入当月工资总和与员工数:");sumSalary=sc.nextFloat();employeeNumber=sc.nextInt();float k=average(sumSalary,employeeNumber);System.out.println("平均工资:"+k);}}}public Static void msin(String[] argS){try {caculate();}(4)______ (Exception e) {if ( e.getMessage().equalsIgnoreCase("zero"))system.out.println("程序未正确计算平均工资!");}}}[问题1]程序运行时,若输入的员工工资总和为6000,员工数为5,则屏幕输出为:请输入当月工资总和与员工数:6000 5(5)______[问题2]若程序运行时,第一次输入的员工工资总和为6000,员工数为0,第二次输入的员工工资总和为0,员工数为0,则屏幕输出为:请输入当月工资总和与员工数:6000 0(6)______0 0(7)______

参考答案和解析
参考答案:B
更多“已知某单位各类员工工资水平和相应的员工人数,要计算全体员工平均工资,应用() ”相关问题
  • 第1题:

    假定某企业2014年5月的员工工资如下表所示:

    查询人数大于2的部门和部门员工应发工资的平均工资的SQL语句如下:

    SELECT ( )FROM工资表(请作答此空)( );

    A.ORDER BY姓名
    B.ORDER BY部门
    C.GROUP BY 姓名
    D.GROUP BY部门

    答案:D
    解析:
    本题要查询的是"部门"和"部门员工应发工资的平均工资",查询条件是"部门人数大于2"。选项中,将AVG(应发工资)命名为"平均工资",重命名用AS子句实现:Old-name As New-name,可见(54)应选A。本题在查询中应按部门分组,并加上条件"部门人数大于2"。分组应采用GROUP BY,分组的依据是"部门",对分组加上限制使用HAVING子句,COUNT(姓名)可统计各个部门中的人数,而COUNT(部门)统计的则是部门数。因此,完整的SQL语句应是:

    SELECT部门,AVG(应发工资)AS平均工资

  • 第2题:

    在绩效矩阵中,( )共同决定了员工工资增长的幅度。

    A.员工的绩效评价等级和市场薪酬水平
    B.市场薪酬水平和员工工资与市场工资的比率
    C.员工的绩效评价等级和员工工资与市场工资的比率
    D.员工工资与市场工资的比率和绩效评价等级的分布

    答案:C
    解析:
    在绩效矩阵中,员工工资增长的规模和频率的决定因素包括:①个人的绩效评价等级;②个人在工资浮动范围中的位置,即员工个人的实际工资与市场工资之间(或在企业内部的平均薪酬水平)的比较比率。

  • 第3题:

    已知某企业各类职工的工资水平和相应的职工人数,计算其职工的平均工资应用

    A.简单算术平均数

    B.加权算术平均数

    C.调和平均数

    D.几何平均数


    加权算数平均数

  • 第4题:

    在绩效矩阵中,( )共同决定了员工工资增长的幅度。

    A.员工的绩效评价的等级和市场薪酬水平
    B.市场薪酬水平和员工工资与市场工资的比率
    C.员工的绩效评价等级和员工工资与市场工资的比率
    D.员工工资与市场工资的比率和绩效评价等级的分布

    答案:C
    解析:

  • 第5题:

    一个公司共有1 000名员工,下设一些部门,要采用分层抽样方法从全体员工中 抽取一个容量为50的样本,已知某部门有200名员工,那么从该部门抽取的工人数是


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