在Y理论下,管理者可通过鼓励激发员工潜能()此题为判断题(对，错)。

第1题：

新创企业应重视员工培训，树立员工的团队意识，通过人性化的管理激发员工的潜能，防患核心人才流失。（）

第2题：

10、新创企业应重视员工培训，树立员工的团队意识，通过人性化的管理激发员工的潜能，防患核心人才流失。（）

第3题：

持“Y理论”观点的管理者倾向于在管理工作中对员工采取强制、惩罚等手段。

第4题：

在对管理者对人性的假设方面，认为员工天生好逸恶劳的消极理论是（）。

A．X理论

B．U理论

C．Y理论

D．Z理论

第5题：

【填空题】公平理论：他认为员工不仅关注薪酬的____，而且更关心____，管理者通过满足员工公平心理需要，才能激发员工的潜能，提高效率。