A、计划
B、组织
C、指挥
D、控制
第1题:
孔茨模式将企业活动可以分为管理和非管理两大类()
第2题:
1961年孔茨把当时西方管理学派分为()个学派。
A5
B6
C7
D8
第3题:
美国当代著名管理学家孔茨所提出的管理职能是()
A计划、组织、指挥、协调和控制
B计划、组织、协调、人事和预算
C计划、组织、人事、指挥和控制
D计划、组织、指挥、报告和预算
第4题:
哈罗德.孔茨认为,为了研究管理基本原理的普遍性和可转移性,比较管理应当必须进行哪些区分()
A、把管理科学与管理实践区分开来
B、把一般管理科学与企业职能科学区分开来
C、把人事管理与企业管理区分
D、把管理实践与非管理实践区分开来
E、管理外部因素的作用
第5题:
试论哈罗德。孔茨的管理职能观。
孔茨是美国现代管理学家,是现代管理理论的创始人之一,他的管理职能观主要反映在以下方面:
1、从二十世纪60年代初期开始,关于管理方面的学术论著不断出现,甚至出现了混乱局面,孔茨将此现象称之为盘根错节的丛林,他在《管理理论丛林》一书中指出之所以造成这一局面的原因,是因为各个学派对管理理论上的词义的理解、定义的解释不同,对前人提出的一些原则的曲解和抛弃所造成的。
2、在各个学派众说纷纭的基础上,孔茨于1961年和1980年曾两次将各类学派分别归纳为6个学派和11个学派。现在,国内外多数学者同意将各个学者的观点归纳为社会系统学派、决策理论学派、系统管理学派、经验主义学派、管理学派、和权变理论学派等六个学派,这些不同的学派构成了现代管理理论体系。
3、现代管理理论在管理思想史上有着极其重要的地位,主要体现在:把人从“经济人”看作为“复杂人”。不同的人对管理方式的要求也不同,在管理和手段上综合了自然科学和社会科学的各种方法,运用系统权变,采取管理态度、管理变革、管理信息等手段,使组织活动一体化,并实现组织目标管理的目的,不是在于最大生产率和最大满意度,而是追求满意和适宜,追求生产率与满意并重,利润与满意并重。
略