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谋求企业与社会、自然环境以及企业内部物质、制度、精神各个层面的动态平衡和和谐发展是()的内容A、以人为本B、以文化人C、以文兴企D、创造和谐
题目
谋求企业与社会、自然环境以及企业内部物质、制度、精神各个层面的动态平衡和和谐发展是()的内容
A、以人为本
B、以文化人
C、以文兴企
D、创造和谐
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参考答案和解析
参考答案：D
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第1题：
2004年9月召开的党的十六届四中全会，第一次明确提出“构建社会主义和谐社会”的战略任务。至此，我国社会主义的发展目标发展成为社会主义物质文明、政治文明、精神文明与和谐社会的“四位一体”。这“四位一体”之间的关系是A.物质文明为社会主义政治文明、精神文明、和谐社会提供物质基础
B.政治文明为经济文明、精神文明和和谐社会提供政治保证
C.精神文明为物质文明、政治文明、和谐社会提供思想保证和智力支持
D.和谐社会为其他三个方面的文明提供良好的社会环境和重要条件答案：A,B,C,D解析：本题考核的知识点是:四个文明之间的辩证统一关系。
【正确分析】社会主义物质文明、政治文明、精神文明与和谐社会是我国社会主义建设“四位一体”的目标，它们相互联系，相互促进，互为条件，缺一不可，不能偏废。物质文明为社会主义政治文明、精神文明、和谐社会提供物质基础；以发展社会主义民主与法制为主要内容的政治文明为物质文明、精神文明和和谐社会提供政治保证;精神文明为物质文明、政治文明、和谐社会提供思想保证和智力支持;社会和谐社会为其他三个方面的建设提供良好的社会环境和重要条件；四个文明统一于我国的社会主义现代化建设的实践中。因此，本题的正确答案是ABCD选项。 -
第2题：
在企业文化的各个层次中，（）具有决定作用。
A行为层
B精神层
C制度层
D物质层
B
略 -
第3题：
【单选题】下列关于企业文化的精神层制度层和物质层的关系的说法中正确的是（）。
A．物质层规范和制约着精神层和制度层
B．制度层是企业文化的外在表现
C．精神层是物质层和制度层的思想内涵，是企业文化的核心和灵魂
D．制度层是物质层和精神层的载体
AC -
第4题：
人力资源规划的基点是（ ）。A.保障企业组织和企业员工都得到长期的利益
B.谋求企业人力资源与企业发展目标的动态平衡
C.谋求企业人力资源与企业发展战略的动态平衡
D.寻求人力资源需求与供给的动态平衡答案：D解析：本题考查人力资源规划的含义。寻求人力资源需求与供给的动态平衡是人力资源规划的基点。 -
第5题：
在企业文化中，精神层决定了行为层、制度层和物质层。制度层是精神层、物质层和行为层的中介，物质层和制度层是精神层的体现。
B