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下列不属于企业文化管理与人力资源管理的差异性的是()A、两者工作着眼点有差异B、两者目的上存在差异C、工作方式有差异D、两者工作边界有差异

题目
下列不属于企业文化管理与人力资源管理的差异性的是()

A、两者工作着眼点有差异

B、两者目的上存在差异

C、工作方式有差异

D、两者工作边界有差异

相似考题

1.()是企业依据企业文化产生发展的规律,对企业文化规划、组织与控制的过程。A.企业文化现象B.企业管理C.人力资源管理D.企业文化管理

2.下面不属于人力资源管理的内部环境的是()。A、企业发展战略B、企业组织结构C、企业总经理D、企业文化

3.关于信息资源和信息资源管理，以下论述不正确的是______。A．信息资源与人力、物力、财力等资源一样，都是企业的重要资源B．信息资源管理包括数据资源管理和信息处理管理C．信息资源管理成为知识经济时代企业文化建设的重要组成部分D．信息资源管理的基础是数据库管理A．B．C．D．

4.以下()属于企业文化与人力资源管理关系的正确理解。A、人力资源管理也是以人为中心的管理实践学科B、企业文化理念决定人力资源管理的理念和模式选择。C、人力资源管理促进新企业文化的形成D、企业文化与人力资源管理的理论基础是完全相同的。

参考答案和解析
参考答案：B
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  • 第1题：

    关于信息资源和信息资源管理,以下论述不正确的是（ ）

    A.信息资源与人力、物力、财力等资源一样，都是企业的重要资源

    B.信息资源包括数据资源管理和信息处理管理

    C.信息资源管理成为知识经济时代企业文化建设的重要组成部分

    D.信息资源管理的基础是数据库管理


    正确答案：D

  • 第2题：

    关于信息资源和信息资源管理，以下论述不正确的是(30)。

    A．信息资源与人力、物力、财力等资源一样，都是企业的重要资源

    B．信息资源管理包括数据资源管理和信息处理管理

    C．信息资源管理成为知识经济时代企业文化建设的重要组成部分

    D．信息资源管理的基础是数据库管理


    正确答案：D
    解析：信息资源管理，是指组织在业务活动中(如生产和经营活动)对信息的产生、获取、处理、存储、传输和使用进行全面的管理。信息资源与人力、物力、财力和自然资源一样，都是企业的重要资源，应该像管理其他资源那样管理信息资源。信息资源管理包括数据资源管理和信息处理管理，前者强调对数据的控制(维护和安全)，后者则关心企业管理人员如何获取和处理信息(流程和方法)。信息资源管理的基础是数据管理。数据库管理仅仅负责物理数据库的设计、实现、安全性和维护工作：而数据管理在于确定数据规划、数据应用、数据标准、数据内容、数据范围等。信息资源的有效管理必然使信息和信息技术渗透到组织的各个部门，影响到所有职员的工作与生活，使信息文化融入到企业文化中，成为知识经济时代企业文化建设的重要组成部分。

  • 第3题：

    9、国际人力资源管理与人力资源管理广义上的相似处？

    A．国际人力资源管理与人力资源管理面临的风险相同

    B．国际人力资源管理与人力资源管理所从事的活动相同

    C．国际人力资源管理与人力资源管理活动的范围相同

    D．国际人力资源管理与人力资源管理所需考虑的内容相同


    人力资源(human resourceHR)是指在一定区域内的人口总体所具有的劳动能力的总和或者是具有智力劳动和体力劳动能力的人们的总和。人力资源管理(human resource management)是相对于传统的人事管理(personnel management)而言的它是指组织为了实现既定的目标运用现代管理措施和手段对人力资源的取得、开发、保持和运用等方面进行管理的一系列活动的总和。 人力资源(humanresource,HR)是指在一定区域内的人口总体所具有的劳动能力的总和,或者是具有智力劳动和体力劳动能力的人们的总和。人力资源管理(humanresourcemanagement)是相对于传统的人事管理(personnelmanagement)而言的,它是指组织为了实现既定的目标,运用现代管理措施和手段,对人力资源的取得、开发、保持和运用等方面进行管理的一系列活动的总和。

  • 第4题：

    关于信息资源和信息资源管理，以下论述不正确的是(37)。

    A．信息资源与人力、物力、财力等资源一样，都是企业的重要资源

    B．信息资源管理包括数据资源管理和信息处理管理

    C．信息资源管理成为知识经济时代企业文化建设的重要组成部分

    D．信息资源管理的基础是数据库管理


    正确答案：D
    解析：信息资源管理是指组织在业务活动(如生产和经营活动)中对信息的产生、获取、处理、存储、传输和使用进行全面的管理。信息资源与人力、物力、财力和自然资源一样，都是企业的重要资源，应该像管理其他资源那样管理信息资源。信息资源管理包括数据资源管理和信息处理管理，前者强调对数据的控制(维护和安全)，后者则关心企业管理人员如何获取和处理信息(流程和方法)。信息资源管理的基础是数据管理。数据库管理仅仅负责物理数据库的设计、实现、安全性和维护工作；而数据管理在于确定数据规划、数据应用、数据标准、数据内容、数据范围等。信息资源的有效管理必然使信息和信息技术渗透到组织的各个部门，影响到所有职员的工作与生活，使信息文化融入到企业文化中，成为知识经济时代企业文化建设的重要组成部分。

  • 第5题：

    下列不属于人力资源管理的内部环境是（）

    A．企业发展战略

    B．企业组织文化

    C．企业总经理

    D．企业文化


    A,B

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