泰罗等人倡导的科学管理对管理思想发展具有极大的意义，科学管理开创了管理科学化的先例。()

(1)管理的科学性:是把管理看作一种有组织的活动,其中具有内在规律性,存在着普遍适用的管理理论、原理和方法,有一套独立于其他学科分析问题、解决问题的科学方法。是指管理反映了管理活动自身的特点和客观规律性。 (2)管理的艺术性是指能够熟练地运用一定的知识并通过巧妙的技能来达到某种效果。如何把理论知识灵活成功地运用到不同的情况中去就是管理的艺术。管理者在管理实践活动中对管理原理运用的灵活性和对管理方式和方法选择的技巧性 (3)管理艺术是以对它所依据的管理理论的理解为基础的。 (4)要保证管理实践的成功,管理者必须懂得如何在管理实践中运用科学的理论。

泰罗的科学管理理论所提出的六条管理措施（又称为“泰罗制”） （1）定额管理。 （2）差别计件工资。 （3）挑选第一流工人。 （4）工具标准化和操作标准化。 （5）计划职能与执行职能分开。 （6）在管理控制中实行例外原则。

泰罗开创了科学管理的源流，因而被称为“科学管理之父”。他的管理理论是从自身实践经验出发总结的一套管理方法，最终目的是提高企业的劳动生产率。泰罗的科学管理理论及其意义的具体内容如下： (1)泰罗的科学管理理论 ①着眼于企业的基层管理。以企业的基层工人为出发点，泰罗提出了时间动作分析、工作定额制度、标准化管理、对工人进行职业培训和刺激性的差别工资等一系列管理方法。 ②管理的最终目的在于提高效率。他注重从技术分析的角度研究工人的工作方式、工作过程和工作协作，试图通过最合理最有效的组织配合，来达到提高工人的工作效率的目的。 ③强调任务管理和职能主义。泰罗认为在管理过程中应当把计划与执行区分开来，并加强专业化职能人员在组织中的作用，建立组织的标准化、程序化的工作流程。这样既能增进组织的稳定性和有效性，又可以改善工厂行政首脑处理“例外”事件的活力。 (2)泰罗的科学管理理论的意义 ①奠定了大型企业科学管理的基础。科学的理论和方法迅速在工商企业界得到推广，进而引起各行各业，其中包括政府的广泛的重视和吸收应用。 ②造就了一个管理阶层。科学管理思想和职能主义方法推动了企业中所有权与经营权的分离，管理人员受所有者委托而“代理”进行经营管理，形成管理阶层。 ③引发了科学管理运动。科学管理在实践中显示了有效性。进入20世纪以后，在资本主义生产经营中，从美国开始出现了影响全世界的“科学管理运动”，科学管理成为一种占据主导地位的学术思潮和管理方式。