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社会人假设相应的管理理论是：A、X理论B、Y理论C、超Y理论D、人际关系理论

题目

社会人假设相应的管理理论是：

A、X理论

B、Y理论

C、超Y理论

D、人际关系理论

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1.假设人的本性是厌恶工作的理论是( )A . x 理论B . y 理论C . z 理论D . 人际关系理论

2.社会人假设相应的管理理论是Y理论。()

3.经济人假设相应的管理理论是:A、X理论B、Y理论C、超Y理论D、人际关系理论

4.麦格雷戈提出的( )是对“经济人”假设的概括。A．“X理论”B．“Y理论”C．“超Y理论”D．“Z理论”

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  • 第1题：

    自动人假设的管理理论是：

    A、X理论

    B、Y理论

    C、超Y理论

    D、人际关系理论


    参考答案：B

  • 第2题：

    把人看成是社会人的是()

    A.X理论

    B.Y理论

    C.超Y理论

    D.Z理论


    参考答案：B

  • 第3题：

    目标管理的理论基础是（）。

    A．X理论

    B．Y理论

    C．Z理论

    D．社会人假设


    行为科学理论

  • 第4题：

    经济人假设的管理理论是：

    A、X理论

    B、Y理论

    C、超Y理论

    D、人际关系理论


    参考答案：A

  • 第5题：

    在“社会人”的假设基础上，梅奥提出了（）。

    A．X理论

    B．人际关系理论

    C．Y理论

    D．超Y理论


    第一，管理人员不应只注意完成任务，而应把重点放在关心人和满足人的需要上。 第二，管理人员不能

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