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简述巴纳德非正式组织的思想。

题目

简述巴纳德非正式组织的思想。

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1.以下理论不属于行政学家巴纳德的是()。A、权威的接受理论B、非正式组织理论C、组织平衡理论D、科层制理论

2.不属于巴纳德所认为的其主要的结构性概念的是( )A．个人B．非协作体系C．非正式组织D．复合性正式组织

3.在巴纳德看来，非正式组织的积极功能是什么?

4.()是第一位从理论上论述非正式组织特征的西方学者。A、孔茨B、巴纳德C、穆尼D、梅奥

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  • 第1题：

    首次提出“非正式组织”概念的是()。

    A.梅奥

    B.巴纳德

    C.欧文

    D.德鲁克


    参考答案：B

  • 第2题：

    简述非正式组织的特点。


    正确答案：(1)自然或自发形成的，一般无章程和确定的权利和义务(2)组织成员之间情趣、爱好等相似(3)组织内成员一般都有自己的领袖人物(4)有不成文的无形规范(5)有较强的凝聚力和行为一致性(6)组织内部信息交流和传递具有渠道畅通，传递快的特点。

  • 第3题：

    简述非正式组织及其特点。
    非正式组织是正式组织内若干成员由于相互接触、感情交流、情趣相近、利害一致,未经人为的设计而产生的交互行为和意识,并由此自然形成的一种人际关系.非正式组织具有的特点是: (1)自发性.(2)内聚性(3)不稳定性(4)领袖作用较大
    略

  • 第4题：

    简述正式组织和非正式组织的关系?


    参考答案：正式组织，是为了达到目标而规定的人与人之间的关系和职责范围的组织体系。非正式组织，不是经官方规定，而是自然而然形成的一种无形组织，是一种非正式的联合体。
    正式组织与非正式组织有明显的差别，主要表现两点：
    (1)标准不同。在正式组织中是以效率为重要标准的，在非正式组织中则是以感情为重要标准的。
    (2)组织的结构和稳定性存在差异。在正式组织中有完备的组织章程和制度，有明确的组织原则，有固定的组织成员，且组织成员有确定的权利和义务，其结构严密和稳定。而非正式组织由于具有很大的自发性，非正式组织的内聚力主要依赖于情趣相投和心理相容，一旦成员间发生兴趣变化、观念相异、意见相左、利益相背或人际关系的不和谐，都能引起非正式组织的聚散或重新组合。因而非正式组织的成员、结构、活动方式以及行为规范容易受到偶然因素的影响，有很大的变异性和不稳定性。

  • 第5题：

    巴纳德认为,与有意识形成的正式组织不同,非正式组织是由无意识的社会过程产生的。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：正确

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