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评价中评价者在施评过程中容易产生的心理现象有()A、首因效应B、近因效应C、晕轮效应D、参照效应

题目

评价中评价者在施评过程中容易产生的心理现象有()

A、首因效应

B、近因效应

C、晕轮效应

D、参照效应

相似考题

1.某些评价对象的“形象”影响着对另一些评价对象的印象和评价的一种心理现象是指()。A、首因效应B、近因效应C、晕轮效应D、参照效应

2.在组织管理活动中,经常容易出现的错觉形式有()。A、知觉防御和晕轮效应B、首因效应和近因效应C、定型效应和对比效应D、投射效应

3.评价者会根据被评价者近期表现去判断其绩效,这种现象是()。A.晕轮效应B.首因效应C.近因效应D.盲点效应

4.在观察某个人时,由于他的某些品质或特征看来非常突出,从而掩盖了对其他特征、品质的知觉和评价是指()。A、首因效应B、近因效应C、晕轮效应D、参照效应

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  • 第1题：

    一名员工刚刚进入某一部门之初热情高涨，一下子达到了很好的业绩，给上级留下了很深刻的印象。容易产生：()

    A.评价者首因效应

    B.评价者逻辑效应

    C.评价者晕轮效应

    D.评价者近因效应


    答案：A

  • 第2题：

    “以貌取人”，指的是人们认识过程中经常存在的()。

    A:首因效应
    B:近因效应
    C:马太效应
    D:晕轮效应

    答案：D
    解析：
    晕轮效应，也称光环效应。指人们在认识过程中，在认识逻辑上常出现的一种偏差，即自知觉对象所具有的某种特征推及对象的总体特征，从而产生美化或丑化对象的印象。晕轮效应常常表现在一个人对另一个人的最初印象决定了他的总体看法，而看不准对方的真实品质。晕轮效应最明显的表现之一就是以貌取人。

  • 第3题：

    在公共关系中，“名片效应”主要是基于（）

    A首因效应

    B近因效应

    C晕轮效应

    D刻板效应


    C
    略

  • 第4题：

    亲密的朋友之间容易产生()。单选

    A.首因效应
    B.刻板印象
    C.近因效应
    D.晕轮效应

    答案：C
    解析：
    亲密的人之间容易出现近因效应。

  • 第5题：

    人在社会知觉的信息整合过程中会产生（）

    A首因效应

    B近因效应

    C晕轮效应

    D社会刻板效应

    E主观评价效应


    A,B,C,D
    略

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