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简述巴纳德关于经理人员主要职能的观点。

题目
简述巴纳德关于经理人员主要职能的观点。

相似考题

1.巴纳德的代表著作是()。A、《经理人员的职能》B、《管理行为》C、《人的模型》D、《管理决策的新科学》

2.美国学者巴纳德在1938年出版的《经理人员的职能》这本书中，系统地提出了()理论。

3.《组织与管理》和《经理人员的职能》都是巴纳德的经典管理学著作。()此题为判断题(对，错)。

4.根据组织的要素，巴纳德认为，经理人员的主要职能是：()A、提供信息交流的体系B、促成必要的个人努力C、作贡献的意愿D、提出和制定目的

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  • 第1题：

    从整体上看,巴纳德认为经理人员的职能就是作为信息交流的渠道,就是维持一个协作努力的体系。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：正确

  • 第2题：

    美国学者巴纳德在1938年出版的《经理人员的职能》这本书中，系统地提出了（）。
    动态平衡组织理论
    略

  • 第3题：

    请简述亚当·斯密关于政府职能的观点。


    追求个人利益是每个“经济人”进行经济活动的动机和目的。每个人追求个人利益，会受一只“看不见的手”的指引，自然而然地达到社会共同利益。 “每个人都必然努力尽可能使社会的年收入增大。实际上，一般说来，他既不打算促进公共利益，也不知道他自己在什么程度上促进公共利益。由于他宁愿支持国内产业而不支持国外产业，他只是盘算他自己的安全；由于他按这样的方式管理产业，即使其生产价值最大，他所盘算的也只是他自己的利益，在这场合像在其他许多场合一样，他受着一只看不见的手的引导，去尽力达到一个并非他本意要达到的目的。也并不因为事非出于本意，就对社会有害。他追求自己的利益，往往使他能比在真正出于本意的情况下更有效地促进社会利益。”

  • 第4题：

    切斯特•巴纳德是组织平衡理论的代表人物，其代表著作是（）

    A《第五项修炼》

    B《企业再造》

    C《经理人员的职能》

    D《竞争战略》


    C
    略

  • 第5题：

    2、结合巴纳德的《经理人员的职能》一书，谈一下你对“职业经理人”职能的理解？职业经理人在当今环境下，其基本素质组合将发生哪些时代的变化？


    制定组织的战略

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