以往的管理学家往往把人看成是以“绝对的理性”为指导,按最优化准则行动的理性人。西蒙认为事实上这是做不到的,应该用“管理人”假设代替“理性人”假设,“管理人”不考虑一切可能的复杂情况,只考虑与问题有关的情况,采用“令人满意”的决策准则,从而可以做出令人满意的决策。()
第1题:
A.工具理性行动
B.价值理性行动
C.传统类型行动
D.情感类型行动
第2题:
西蒙认为,符合有限理性的“决策的原则”是()
A.满意化
B.最优化
C.理性化
D.大众化
第3题:
19、有限理性模型又称西蒙模型或西蒙最满意模型。它是一个比较现实的模型,它认为人的理性是完全理性和完全非理性之间的一种有限理性。
第4题:
西蒙认为,管理理论所关注的焦点是( )
A.行政与政治的关系
B.行政与司法的关系
C.人性本恶还是善
D.人的社会行为的理性方面与非理性方面的界线
第5题:
有限理性模型又称西蒙模型或西蒙最满意模型。它是一个比较现实的模型,它认为人的理性是完全理性和完全非理性之间的一种有限理性。()