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以往的管理学家往往把人看成是以“绝对的理性”为指导,按最优化准则行动的理性人。西蒙认为事实上这是做不到的,应该用“管理人”假设代替“理性人”假设,“管理人”不考虑一切可能的复杂情况,只考虑与问题有关的情况,采用“令人满意”的决策准则,从而可以做出令人满意的决策。()

题目

以往的管理学家往往把人看成是以“绝对的理性”为指导,按最优化准则行动的理性人。西蒙认为事实上这是做不到的,应该用“管理人”假设代替“理性人”假设,“管理人”不考虑一切可能的复杂情况,只考虑与问题有关的情况,采用“令人满意”的决策准则,从而可以做出令人满意的决策。()


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更多“以往的管理学家往往把人看成是以“绝对的理性”为指导,按最优化准则行动的理性人。西蒙认为事实 ”相关问题
  • 第1题:

    韦伯认为,()是以传统习惯为根据而展开的社会行动

    A.工具理性行动

    B.价值理性行动

    C.传统类型行动

    D.情感类型行动


    参考答案:C

  • 第2题:

    西蒙认为,符合有限理性的“决策的原则”是()

    A.满意化

    B.最优化

    C.理性化

    D.大众化


    C

  • 第3题:

    19、有限理性模型又称西蒙模型或西蒙最满意模型。它是一个比较现实的模型,它认为人的理性是完全理性和完全非理性之间的一种有限理性。


  • 第4题:

    西蒙认为,管理理论所关注的焦点是( )

    A.行政与政治的关系

    B.行政与司法的关系

    C.人性本恶还是善

    D.人的社会行为的理性方面与非理性方面的界线


    正确答案:D

  • 第5题:

    有限理性模型又称西蒙模型或西蒙最满意模型。它是一个比较现实的模型,它认为人的理性是完全理性和完全非理性之间的一种有限理性。()


    正确