itgle.com

著作权许可使用合同的有效期不能超过()年,合同期满后可以续订。A、1年B、2年C、5年D、10年

题目
著作权许可使用合同的有效期不能超过()年,合同期满后可以续订。

A、1年

B、2年

C、5年

D、10年

相似考题

1.著作权许可使用合同的有效期限不得超过( )年，期满可以续订。A．5B．10C．15D．20

2.著作权许可使用合同的有效期限是()A、10年以上B、不得超过10年C、20年以上D、10-20年

3.著作权许可使用合同的有效期限不超过 ( ) 。A.8年B.10年C.5年D.20年

4.著作权许可使用合同的有效期限不得超过( )年，期满可续订。A．5B．10C．15D．20

更多“著作权许可使用合同的有效期不能超过()年,合同期满后可以续订。 ”相关问题

  • 第1题：

    著作权许可使用的法律特征()。

    A、著作权许使用合同的诺成合同。

    B、著作权许可使用合同是双务合同。

    C、著作权许可使用合同是有偿合同。

    D、著作使用权可转换主体。


    正确答案: A,B,C

  • 第2题：

    下列关于著作权转让和许可使用的说法中，错误的是（ ）。

    A.著作权转让必须签订书面合同
    B.如果著作权人援予的是非专有使用权，那么在合同有效期内，著作权人可以自己使用，但不能再许可第三方使用
    C.被许可人如果取得的是专有使用权，可以以自己的名义提起诉讼
    D.作品名称是著作权转让合同的必备内容

    答案：B
    解析：
    如果著作权人授予的是非专有使用权，那么，在合同有效期内，著作权人不但自己仍可使用，而且还可以再许可任何第三方使用有关权利。授予专有使用权，意味着著作权人只允许特定的被许可人按照合同约定的时间、地域和方式使用其作品，并且在此期限内著作权人不仅本身不能以相同方式使用而且也不得再许可任何第三方使用。

  • 第3题：

    6、小王与甲酒店签订了一份为期5年的劳动合同，担任厨师工作。2016年合同期满后，酒店不再与小王续订劳动合同。小王可以主张经济补偿金吗？

    A．合同期满了，不可以主张经济补偿金

    B．合同期满了，都可以主张经济补偿金

    C．除了用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的外，都可以主张经济补偿金

    D．劳动合同法没有具体规定


    除了用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的 外，都可以主张经济补偿金

  • 第4题：

    著作权许可使用合同的有效期限不得超过()年，期满可续订。

    A:5
    B:10
    C:15
    D:20

    答案：B
    解析：

  • 第5题：

    著作权许可使用合同的有效期限不得超过年，期满可以续订。

    A.5
    B.10
    C.15
    D.20

    答案：B
    解析：

相关内容