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制定事业单位人力资源规划时应该考虑的组织环境因素有()A、经济环境的影响B、政治环境的影响C、员工凝聚力的影响D、社会环境的影响

题目

制定事业单位人力资源规划时应该考虑的组织环境因素有()

A、经济环境的影响

B、政治环境的影响

C、员工凝聚力的影响

D、社会环境的影响

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1.在影响组织购买行为的环境因素中()体现了政府行为对组织产品市场的影响A政治法律B经济环境C技术因素D文化环境

2.下列哪项是影响企业人力资源规划的内部环境()A:人口环境 B:行业特征 C:科技环境 D:经济环境

3.影响企业人力资源规划的内部环境有（ ）。A.人口环境 B.行业特征 C.科技环境 D.经济环境

4.影响行为的环境因素有()。A、生活环境B、工作环境C、组织中的人际关系D、社会的政治环境E、社会的经济环境

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  • 第1题：

    在人力资源规划时，需要考虑企业文化，这是属于（）。

    A．经营环境的信息

    B．直接影响人力资源供给和需求的信息

    C．组织环境的信息

    D．管理环境的信息


    组织环境的信息

  • 第2题：

    10、人力资源战略在制定和执行的过程中，（）不属于外部环境的影响因素。

    A．经济环境

    B．科学技术环境

    C．政治法律环境

    D．企业文化


    ×

  • 第3题：

    【单选题】影响保险规划的环境因素不包括（）

    A．人口环境

    B．经济环境

    C．生态环境

    D．政治环境


    生态环境

  • 第4题：

    人力资源战略在制定和执行的过程中，（）不属于外部环境的影响因素。

    A．经济环境

    B．科学技术环境

    C．政治法律环境

    D．企业文化


    false

  • 第5题：

    【多选题】制定人力资源规划时考虑的内部环境因素有哪些？

    A．组织战略发展

    B．组织结构

    C．企业文化

    D．组织凝聚力


    组织战略发展;组织结构;企业文化;组织凝聚力

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