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《改革政府——企业精神如何改革着公营部门》是泰勒的著作,提出将企业精神注入公共行政机制之中。()此题为判断题(对，错)。

题目
《改革政府——企业精神如何改革着公营部门》是泰勒的著作,提出将企业精神注入公共行政机制之中。()

此题为判断题(对，错)。

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1.企业精神的特点主要表现为()。A、企业精神是一种个性精神B、企业精神是一种团体精神C、企业精神是企业的主导意识之一D、企业精神具有实践性E、企业精神具有稳定性

2.下列关于“政府再造”运动中的改革措施说法错误的是()?A、加强中央集权B、政府的职能定位于“掌舵”而不是“划桨”C、公共事务由“民营”转为“公营”D、在公共部门中引入竞争机制

3.美国学者戴维•奥斯本和特德•盖布勒的()一书,系统地总结了美国各级政府20世纪70年代以来吸收企业家精神改革政府的实践,提出了“政府企业化”这一全新的概念。A.改革政府——企业精神如何改革着公营部门B.企业家精神C.政府企业化政府改革新方向D.国富论

4.《企业文化——现代企业精神》一书,是企业文化理论诞生的()著作。

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  • 第1题：

    “十一五”规划纲要提出，“十一五”时期将着力推进行政管理体制改革，主要任务有()

    A:健全政府决策机制
    B:推进政府职能转变
    C:推进财税体制改革
    D:深化投资体制改革
    E:深化金融体制改革

    答案：A,B,D
    解析：
    “十一五”时期将着力推进行政管理体制改革，主要任务有：推进政府职能转变、健全政府决策机制、深化投资体制改革。

  • 第2题：

    公共部门尤其是政府组织管理的改革是公共行政范式得以产生的直接动因。

    A对

    B错


    对
    略

  • 第3题：

    4、以下对电子政务的理解，正确的是 。

    A．电子政务是技术革命和行政改革相互作用的产物。

    B．推行电子政务是政府部门自觉适应信息通信技术变革，实现行政管理创新的过程。

    C．电子政务最早由英国卡梅伦政府提出。

    D．电子政务具备改革的性质，表象上是应用信息通信技术，本质上蕴涵着公共行政改革的目标。


    A

  • 第4题：

    美国学者戴维·奥斯本和特德·盖布勒提出了“企业型政府”战略，写了《改革政府——企业精神如何改革着公营部门》一书。

    A对

    B错


    对
    略

  • 第5题：

    如何理解企业精神文化的内涵？
    企业精神文化的内涵，是由企业精神力量形成的一种文化优势。是企业文化心理沉淀的一种群体意识。企业精神文化内涵是企业文化的核心文化。当一个企业树立了为全体员工共同接受的新信念时，这个企业就获得了一种无形的自导力，顺境中不满足，逆境中不气馁，这种心理素质即是企业文化优势的应激力。
    它深深地植根于企业员工的心理之中，并且通过一定的文化网络在惯常的习俗或仪式中呈现出来，继而得到传承和发展，不像物质文化那样经过一次或几次消费就消灭无综。一方面主导和决定着其他文化的变化和发展，另一方面又是其他文化的结晶和升华，是随着企业的产生而产生的一种与物质形态相适应的意识形态。
    略

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