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企业对推销人员进行激励时,必须遵循管理的弹性原理灵活选择。下列几种激励组合模式中,最不符合管理的弹性原理的是()A.自我欣赏型――任务激励组合模式B.成熟型――工作激励组合模式C.明星型――榜样激励组合模式D.竞争型――竞赛激励组合模式

题目
企业对推销人员进行激励时,必须遵循管理的弹性原理灵活选择。下列几种激励组合模式中,最不符合管理的弹性原理的是()

A.自我欣赏型――任务激励组合模式

B.成熟型――工作激励组合模式

C.明星型――榜样激励组合模式

D.竞争型――竞赛激励组合模式

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1.安全生产管理作为经济生活的一部分,是管理范畴的一个分支,也遵循管理的一般规律及原理。请回答下列问题:隶属于人本原理的二级原理有()。A.能级原理B.动力原理C.激励原理D.弹性原理E.反馈原理

2.建筑工程项目安全管理遵循管理的基本原理包括人本原理、系统原理、反馈原理、能级原理、弹性原理及其动力原理。( )此题为判断题(对，错)。

3.管理的基本原理包括：()A.系统和分工原理B.弹性和效益原理C.激励和动态原理D.创新原理E.可持续发展原理

4.()是管理必须保持充分的弹性，及时适应客观事物可能发生的变化，有效地实现动态管理。A、动态原理B、弹性原理C、能级原理D、反馈原理

更多“企业对推销人员进行激励时,必须遵循管理的弹性原理灵活选择。下列几种激励组合模式中,最不符合管理的弹性原理的是() ”相关问题

  • 第1题：

    为了达到管理优化的目的，提高管理效益，必须对管理进行充分的系统分析，这就是管理的

    A、系统原理

    B、人本原理

    C、整分合原理

    D、弹性原理

    E、排队论原理


    参考答案：A

  • 第2题：

    安全生产管理作为经济生活的一部分，是管理范畴的一个分支，也遵循管理的一般规律及原理。请回答下列问题：
    隶属于人本原理的二级原理有（ ）。

    A.能级原理
    B.动力原理
    C.激励原理
    D.弹性原理
    E.反馈原理

    答案：A,B,C
    解析：
    隶属于人本原理的二级原理包括能级原理、动力原理和激励原理。

  • 第3题：

    7、在主管人员选聘过程中，应当遵循以下原理（）

    A．公开竞争原理

    B．灵活性原理

    C．弹性结构原理

    D．用人之长原理


    公开竞争原理;用人之长原理

  • 第4题：

    整分合原理、反馈原理、封闭原理、弹性原理、能级原理、动力原理、激励原理属于()。


    本题答案：二级管理

  • 第5题：

    下列原理中属于人员配备工作原理的是（） A、灵活性原理 B、用人之长原理 C、目标统一原理 D、激励原理

    A．A

    B．B

    C．C

    D．D


    C

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